ウイル 株式会社 ＷＩＬＬ
デイサービスの求人

職員全員が明るく家庭的な職場です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

職員全員が明るく家庭的な職場です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ポラリスは「自分の足でしっかりと」をコンセプトに、 歩行改善・リハビリに特化したケアでご利用者様を元気にし、 要介護度を維持・改善するデイサービスを全国に展開する会社です

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず 働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を 充実させています。

・医療との連携による地域包括ケアを提供・研修制度や保育園、有 休の時間単位取得など働きやすい環境整備・仙台市内でいち早く外 国人技能実習生を取り入れるなと常にチャレンジ

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

住み慣れた横浜でいつまでも暮らしたい、自分らしい生活をしたい 、そんな願いを叶えるためにスタッフ一同頑張っています。「笑顔 」を忘れずに、温かい心を利用者の皆さんにお届けします。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず 働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を 充実させています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

仕事と介護の両立支援、資格取得支援等、健康面や精神面と働く環 境を整え職員を応援する会社です。

住み慣れた横浜でいつまでも暮らしたい、自分らしい生活をしたい 、そんな願いを叶えるためにスタッフ一同頑張っています。「笑顔 」を忘れずに、温かい心を利用者の皆さんにお届けします。

当社は、新しい介護の形「サービス付き高齢者向け住宅」の運営を 通じて、磐田市の高齢化社会に貢献します。「職員の家族でも安心 できる」を合言葉に、職員の満足を第一に考える経営に徹します。

職員全員が明るく家庭的な職場です。

人と社会の再接続を経営理念に掲げています。個性を活かしながら 社会で活躍するための架け橋となることを目指しています。子ども はもちろん、スタッフ一人ひとりの個性も尊重しています

ポラリスは「自分の足でしっかりと」をコンセプトに、 歩行改善・リハビリに特化したケアでご利用者様を元気にし、 要介護度を維持・改善するデイサービスを全国に展開する会社です