エスペラル井高野 医療法人医誠会
介護老人保健施設の求人

介護を通してお年寄りの健やかな暮らしと、快適な生活環境の提供 を目指す施設です。またお年寄りと地域の方々との交流の場として 、催し物や行事を企画し、楽しい時間と空間を創る職場です。

介護を通してお年寄りの健やかな暮らしと、快適な生活環境の提供 を目指す施設です。またお年寄りと地域の方々との交流の場として 、催し物や行事を企画し、楽しい時間と空間を創る職場です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護を通してお年寄りの健やかな暮らしと、快適な生活環境の提供 を目指す施設です。またお年寄りと地域の方々との交流の場として 、催し物や行事を企画し、楽しい時間と空間を創る職場です。

介護を通してお年寄りの健やかな暮らしと、快適な生活環境の提供 を目指す施設です。またお年寄りと地域の方々との交流の場として 、催し物や行事を企画し、楽しい時間と空間を創る職場です。

当院は、アルコール症者のご家族の相談から、アルコール性身体疾 患の治療・嗜癖行動修正、リハビリテーションまで広くアルコール 関連医療問題に対応できるアルコール専門病院です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

併設病院と協力し高齢者の自立支援、在宅生活を支援し、 地域の方々のニーズに応えていく。

当法人は此花区で１００年以上の歴史をもち、地域住民が心の絆を 実感できる法人を目指しています。此花区内に医療、介護、福祉の 事業所を展開しています。

当法人は此花区で１００年以上の歴史をもち、地域住民が心の絆を 実感できる法人を目指しています。此花区内に医療、介護、福祉の 事業所を展開しています。

グループ会社である、医療法人悠信会をサポートする会社として、 業務の受託、物品販売等を行う中で、平成２９年９月より有料老人 ホームを開設し、介護福祉事業も提案いたします。

医学的管理のもと、リハビリテーションや看護、介護の専門を生か して自立生活（家庭復帰）に向けて、歩行・排泄・食事・更衣・入 浴など日常の基本的動作の維持や向上に向けて訓練を行っています