エスペラル井高野 医療法人医誠会
介護老人保健施設の求人

やすらぎ苑は、利用者さまに対し医師による医学的管理のもとに看 護や介護及びリハビリテーション、そのほか必要な療養上並びに日 常生活上の支援を行い、在宅への復帰を支援する施設です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

入院患者さんへのリハビリに積極的に取り組み、心の病に対するケ アと老人医療に力を入れている法人です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

主人公が常にご利用者様であることを念頭に、そのニーズに先取り し、住み慣れた地域で安心して暮らしていただけるよう職員一丸と なって取り組んでおります。

桜十字グループは病院１１施設、高齢者住宅・ホスピタルメント１ １施設、高齢者フィットネス・Ｌｅｔ’ｓリハ！２４施設を運営。 その他在宅サービス事業・不妊治療事業・海外事業を展開

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

医療から介護まで、幅広く地域貢献を行っています。 令和４年１２月には、病院機能評価の認定を更新し、常に質の 向上を目指している病院です。

主人公が常にご利用者様であることを念頭に、そのニーズに先取り し、住み慣れた地域で安心して暮らしていただけるよう職員一丸と なって取り組んでおります。

桜十字グループは病院１１施設、高齢者住宅・ホスピタルメント１ １施設、高齢者フィットネス・Ｌｅｔ’ｓリハ！２４施設を運営。 その他在宅サービス事業・不妊治療事業・海外事業を展開

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

主人公が常にご利用者様であることを念頭に、そのニーズに先取り し、住み慣れた地域で安心して暮らしていただけるよう職員一丸と なって取り組んでおります。

主人公が常にご利用者様であることを念頭に、そのニーズに先取り し、住み慣れた地域で安心して暮らしていただけるよう職員一丸と なって取り組んでおります。