エスペラル東淀川 医療法人 医誠会
介護老人保健施設の求人

平成２０年３月開設。生き生きした幸せな生活を願う気持ちを大切 に、お互いの信頼のもとに共に生きることこそが「援助」と捉え、 誰もの語らいがあふれる、生きがいのもてる施設を目指します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

小児から高齢者までの内科系急性期医療及び慢性疾患の治療。高齢 者、重度障害者等の長期療養サービス、リハビリテーション及び在 宅ケアの推進。雇用保険番号；１１０４－１０２１７３－５

従業員がより豊かな職業人生を送ることができるよう人事評価制度 や処遇改善、腰痛予防対策に努め、働きやすい職場環境を目指して います。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

患者さんや施設利用者の意志を尊重し、利用者の立場に立った医療 介護サービスを目指しております

従業員がより豊かな職業人生を送ることができるよう人事評価制度 や処遇改善、腰痛予防対策に努め、働きやすい職場環境を目指して います。

小児から高齢者までの内科系急性期医療及び慢性疾患の治療。高齢 者、重度障害者等の長期療養サービス、リハビリテーション及び在 宅ケアの推進。雇用保険番号；１１０４－１０２１７３－５

従業員がより豊かな職業人生を送ることができるよう人事評価制度 や処遇改善、腰痛予防対策に努め、働きやすい職場環境を目指して います。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

従業員がより豊かな職業人生を送ることができるよう人事評価制度 や処遇改善、腰痛予防対策に努め、働きやすい職場環境を目指して います。

平成８年６月に開院し、内科、循環器科、リハビリテーション科を 中心に、地域と一体となった医療を目指しています。 平成１７年介護老人保健施設開設　平成２８年人工透析開始

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

従業員がより豊かな職業人生を送ることができるよう人事評価制度 や処遇改善、腰痛予防対策に努め、働きやすい職場環境を目指して います。

鶴巻温泉病院（秦野市５４６床）、横浜新緑総合病院（横浜市緑区 ２３６床）を中心に、訪問看護ステーション、グループホーム等を 運営する法人です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

従業員がより豊かな職業人生を送ることができるよう人事評価制度 や処遇改善、腰痛予防対策に努め、働きやすい職場環境を目指して います。

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、ご利用者様 により質の高い医療、ケアを提供していきます。ご利用者様の生活 歴を大切に『その人らしさ』が継続できる支援を行っていきます。

外来１日約４５０入院３２２床。標榜科目：内科・小児科・外科・ 心臓血管外科・整形外科・循環器内科・消化器内科・リハビリテー ション科・麻酔科・皮膚科・婦人科

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。