エスペラル東淀川 医療法人 医誠会
介護老人保健施設の求人

平成２８年４月開設した新しい施設です。地域に根ざし、求められ る多くの介護保険サービスのニーズに応えるリハビリテーションを 特化した施設を展開して参ります。

当法人は現在、時代に即した運営を行う為、今までのやり方を大幅 に転換する取組を行っています。地域やご利用者のニーズに積極的 に応え、職員が希望もって働ける環境作りに取り組んでいます。

昭和５６年に長田医院、平成９年に介護老人保健施設つまさとを開 設。地域医療に携わりながら、高齢化社会に対しても、社会に奉仕 しています。イオンモール水戸内原より５分程度の場所です。

当法人は現在、時代に即した運営を行う為、今までのやり方を大幅 に転換する取組を行っています。地域やご利用者のニーズに積極的 に応え、職員が希望もって働ける環境作りに取り組んでいます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ＳＫＹを理念としたその人らしい生活を送る事の手助けをします。

ＳＫＹを理念としたその人らしい生活を送る事の手助けをします。

在宅復帰、在宅療養支援に基づいた介護老人保健施設です。 ご利用者様の目標や課題を定め、多職種連携で、安心して次の住ま いに繋げて行けるよう支援しております。

施設入所事業、短期入所事業、通所事業を行ない入所者に対して日 常生活に適した環境のもとで、入所者等の生活自立の意欲を支援し 、家庭復帰への効果を高め地域家庭の在宅援助を行います。

当施設は要介護高齢者の在宅生活を支援しています。 平成１７年にはＩＳＯ９００１の認証を取得しています。　 　・

当法人では産休取得者はほぼ１００％育児休業を取得し、復帰後も 勤務を続けています。また、スキルアップが図れるように勉強会等 教育にも力を入れています。【事業所パンフレット画像あり】

当法人では産休取得者はほぼ１００％育児休業を取得し、復帰後も 勤務を続けています。また、スキルアップが図れるように勉強会等 教育にも力を入れています。【事業所パンフレット画像あり】

当院は３大公的医療機関で３２診療科を有する。大分大学の関連病 院で県北地域の中核的施設