エバプラ エバプラ熊谷
（株式会社の求人

スタッフ個人のチャレンジ精神を後押しする社風です。考え働く事 をモットーにでスタッフ個々の成長を応援します。

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熊本県南エリアに８つの拠点（八代・宇城・宇土・大矢野・本渡・ 水俣・人吉・にしき）居宅介護・通所介護・訪問介護・訪問看護・ グループホーム・福祉用具貸与などでトータル介護サービスを展開

四季ごとに観光、グルメ、レジャーを提供するリゾートホテルです 。地元、国内、海外まで多種多様なお客様がお越しになります。 毎日が変化に富む、さりげないおもてなしが自慢のホテルです。

地域のニーズを把握しその変化に柔軟に対応します。また地域の方 や介護・医療従事者の方々との信頼関係を築きながら、地域社会の 健康と福祉に貢献することを使命としています

女性中心の職場。東証一部上場企業。

四季ごとに観光、グルメ、レジャーを提供するリゾートホテルです 。地元、国内、海外まで多種多様なお客様がお越しになります。 毎日が変化に富む、さりげないおもてなしが自慢のホテルです。

地域のニーズを把握しその変化に柔軟に対応します。また地域の方 や介護・医療従事者の方々との信頼関係を築きながら、地域社会の 健康と福祉に貢献することを使命としています

私たちはご来店いただいたすべてのお客様に“幸せというお土産” をお持ち帰りいただけるよう努力いたします。

四季ごとに観光、グルメ、レジャーを提供するリゾートホテルです 。地元、国内、海外まで多種多様なお客様がお越しになります。 毎日が変化に富む、さりげないおもてなしが自慢のホテルです。

昭和６１年に会社設立後、順調に売り上げを伸ばしております。２ ０２５年５月には、年商が１７０億円となりました。今後は、近畿 ・関西を中心に、店舗網を広げていきます。

職員の年齢層の幅が広く、２０～７０代のスタッフが在籍しており 、それぞれの都合や家庭の事情があるので、お互いがフォローしあ いながら業務を行っています。

ほとんどのスタッフは未経験者です。習慣、慣習にとらわれない ホテル運営を目指しています。

職員の年齢層の幅が広く、２０～７０代のスタッフが在籍しており 、それぞれの都合や家庭の事情があるので、お互いがフォローしあ いながら業務を行っています。

小規模ならではのチームワークで、地域に根差した誠実な介護サー ビスをご提供しています。培った経験や資格を活かす柔軟な職場で 、利用者様も職員も健康な健康経営１００年企業を目指しています

小規模ならではのチームワークで、地域に根差した誠実な介護サー ビスをご提供しています。培った経験や資格を活かす柔軟な職場で 、利用者様も職員も健康な健康経営１００年企業を目指しています

昭和６１年に会社設立後、順調に売り上げを伸ばしております。２ ０２５年５月には、年商が１７０億円となりました。今後は、近畿 ・関西を中心に、店舗網を広げていきます。