エバーグリーンハイツ室蘭 医療法人社団 青雲会
介護老人保健施設の求人

患者様を中心とした２４時間年中無休の地域医療を行っています。 設備的にも高度医療を行うための機器も多数設置しており、勉強に なります。又研修等の勉学にも、当院は力を入れています。

思いやりとふれあいの、医療看護介護を実践しています。地域の方 々や近隣市町村との関係信頼を得ています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

１０代から６０代までのスタッフが活躍しています。 利用者様の為、前向きな取り組みが出来ています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

法人理念「私たちは一人ひとりの健康と生きがいを大切にしていま す」明るく家庭的で何でも話し合える職場環境を目指しています。 考課制度等による職員の能力向上、資格取得に努めております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

外来１日約４５０入院３２２床。標榜科目：内科・小児科・外科・ 心臓血管外科・整形外科・循環器内科・消化器内科・リハビリテー ション科・麻酔科・皮膚科・婦人科

昭和２２年から地域医療に専念する四蔵医院を母体とし、平成６年 より介護事業を営んでおり、本格化する高齢社会のこれからも地域 に密着し、良質な医療・介護サービスを提供します。

【働きたい職場作り励行】親睦を深める会の実施／新人、ベテラン 育成体制充実／資格取得支援制度あり／ライフイベントサポート体 制充実／充実の手当（５種類）／充実の休日（年１２５日程度）

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域に必要とされる施設になれるように、 介護保険サービスだけでなく、介護予防事業などの 地域貢献事業にも取り組んでいます。

認知症専門病院を母体とし、介護保険の施設を併設し、高齢者の方 のリハビリや日常のお世話をしています。

リハビリテーションに力をいれ、日常生活動作の改善、向上を目指 し、一日も早い在宅復帰を目指した施設です。

関東・東北・東海に病院および介護老人保健施設を広域に運営して います。今後も新規施設の開設を計画しています。

定員３８５名の日本最大級の複合福祉施設をはじめ、大田区と葛飾 区に特養・老健・障害者施設やＧＨを運営する社会福祉法人。より 良い福祉業界を作るため、様々な革新的な取組みを行っています。