エバーグリーンハイツ室蘭 医療法人社団 青雲会
介護老人保健施設の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ご利用者様すべてが、親愛なる＝Ｄｅａｒ家族の一員であるととら え、介護老人保健施設の理想的なあるべき姿を追究し、手厚い介護 ケアと質の高い医療サポートを実現していきます。

医療・福祉・教育を中心とするアトムグループの事業所として、昭 和５４年設立、以来毎年順調に業績を伸ばし老人保健施設、病院等 での給食業務を展開、今後の発展が一層期待できます。

研修、教育に力を入れており、人材を大切にし、職員が働きやすい 環境づくりに努力しています。笑顔が絶えない職場です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

研修、教育に力を入れており、人材を大切にし、職員が働きやすい 環境づくりに努力しています。笑顔が絶えない職場です。

研修、教育に力を入れており、人材を大切にし、職員が働きやすい 環境づくりに努力しています。笑顔が絶えない職場です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

研修、教育に力を入れており、人材を大切にし、職員が働きやすい 環境づくりに努力しています。笑顔が絶えない職場です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

『安心の提供』を理念に医療福祉サービスに力を注いでいます。多 職種がチームを組み、責任を持つことこそ専門性と捉えます。生活 との両立、人間関係作り、教育研修を大切にしています。

昭和３３年に鳥取県内第１号の民間社会福祉法人として設立以来、 多様な福祉ニーズに対応し６８年目を迎えました。平成１５年には ＩＳＯ９００１を取得。職員一同、地域に愛される施設を目指す。

１９９７年４月に誕生した会社です。時代に即応した警備業を目指 し若い力を結集して安心と安全を提供する業務です。（おー２７）

研修、教育に力を入れており、人材を大切にし、職員が働きやすい 環境づくりに努力しています。笑顔が絶えない職場です。

研修、教育に力を入れており、人材を大切にし、職員が働きやすい 環境づくりに努力しています。笑顔が絶えない職場です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

研修、教育に力を入れており、人材を大切にし、職員が働きやすい 環境づくりに努力しています。笑顔が絶えない職場です。

『安心の提供』を理念に医療福祉サービスに力を注いでいます。多 職種がチームを組み、責任を持つことこそ専門性と捉えます。生活 との両立、人間関係作り、教育研修を大切にしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。