エバーグリーンハイツ室蘭 医療法人社団 青雲会
介護老人保健施設の求人

地域に密着した明るい清潔な環境を心掛け、自分の家族を利用させ たい、また同業の友人に紹介したくなる様な施設を目指しておりま す。利用者様の笑顔から元気を貰っている、そんな施設です。

地域と時代のニーズに応えるべく、より質の高いケアを目指す。

要介護者の家庭復帰と福祉の増進を願って、地域と連携を取り、老 人の医療と福祉のサービス指導の窓口となり地域老人福祉に貢献す る。

「誠実で温かい保健・医療・福祉サービスを提供し、地域の安心と 発展に貢献する」を基本理念とし、診療所を中心に１３の介護保険 事業所が連携を取り、地域の皆様の安全安心をサポート致します。

地域に密着した明るい清潔な環境を心掛け、自分の家族を利用させ たい、また同業の友人に紹介したくなる様な施設を目指しておりま す。利用者様の笑顔から元気を貰っている、そんな施設です。

老人福祉・介護事業

高齢者への医療・介護サービスを提供しています。豊かな［老い］ を生きて行けるよう、私たちは高齢社会のために何をなすべきか常 に考えながら一歩ずつ歩んで参ります。

社会福祉法人元気村は「家族主義」を基本理念に関東地区及び、宮 城県内に介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・グループホーム ・介護福祉士養成校等を展開し地域と共に歩んでいます。

詫間町の中央部にあり、交通至便。医院は約５０年間の歴史、介護 老人保健施設は平成１６年９月開設。連携による医療と介護への取 組。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

村山地域内で協力関係にある特別養護老人ホームひがしざわ、おば なざわと連携しながら地域に必要とされ、喜ばれるサービスを一体 的に提供していきたいと考えております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を 最大限向上させ、利用者の満足度向上へ繋げていきます。法人内で 介護福祉士実務者研修を設け資格取得に繋げています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

まごころを込めたサービスの提供、高齢者の自立支援、地域社会へ の貢献が基本理念です。

総合南東北病院は、民間医療機関としては国内で初めて最先端のが ん治療を行う「南東北がん陽子線治療センター」を開設するなど、 世界でも最先端の医療を積極的に推進しております。

昭和３３年に鳥取県内第１号の民間社会福祉法人として設立以来、 多様な福祉ニーズに対応し６０周年を迎えました。平成１５年には ＩＳＯ９００１を取得。職員一同、地域に愛される施設を目指す。

利用者様の「尊厳の保持」「意思の尊重」「自立支援」を基本理念 として、比較的病状が安定している利用者様への介護リハビリサー ビスの提供を主たる業務としています。　【マイページあり】