エフィラグループ株式会社 ナーシングホーム パセリ 相模原田
名の求人

名古屋市よりワークライフバランス推進企業、女性の活躍推進企業 として認証され、働きやすい職場環境を追求し改善し続けています 。

保育園の運営、保育士、幼稚園教諭専門の人材紹介等保育環境の実 現には携わる人の雇用環境の充実をテーマに活動を行っています。 長く保育に携われるように充実した雇用環境の改善を行っています

「介護や医療・福祉の仕事を通じて日々成長できる人になろう」を 法人の指針としており、現場、本社スタッフ間もアットホームな雰 囲気なのが特長です。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

住み慣れた地域で自立した生活を送るため、利用者の自立や社会参 加に向けた視点に立ち、一人一人の身体的及び精神的特性やニーズ を把握し、安心・安全・安定した生活ができるよう支援します。

秋田市北部地域に根ざした施設づくりを目指し、「安全・安心・信 頼の介護」をモットーにしております。令和４年度の年休取得率７ １％です。県内初取得の「プラチナくるみん」を取得しています。

この施設は、寝屋川市より指定管理者制度により委託を受けて、公 立の施設を民営で、管理、運営しています。人を大切にする明るい 職場です。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

明るい家庭的な中で介護を必要とする方に、ご家族に代わって介護 、看護、健康管理など専門的なサービスを提供し、快適な生活の場 となる様、お手伝いさせて頂く施設です。

☆当施設は、職員が安心して長く働けるよう独自の職員支援制度を 設けております。その職員支援制度を活かして、職員一同ご利用者 様のためにがんばっています。

ご利用者様、ご家族様を家族の一人という気持ちで、安心して生活 して頂けるよう支援しています。職員も同様に部門の垣根を越えて 日々交流し、それぞれの専門性を発揮しながら相談しあっています

法人理念「愛（いつく）しみの心を持ち「和やかな言葉」で接す る。「ありがとう」の声をやりがいとして、感じれるスタッフが集 まり、年齢層も幅広く、働きやすい職場です。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

資格取得制度あり、やる気を会社がバックアップします。

「楽しくなくちゃ介護じゃない」をモットーに 　南区、中央区にて、介護老人保健施設フォーシーズンを運営。

主に長期療養を必要とする患者様に対応できる病院として静かな環 境に位置し、手厚い在宅及び医療・介護サービスをご提供すること により、患者様並びにご家族の方より信頼を受けております。

従業員は２０～５０代まで幅広い人材が活躍（当社社長は４５歳） これからを担う若手人材を積極的に採用（２２年大卒・高卒実績あ り）しており、従業員の２５％が２０代です。

特殊なノウハウを生かした大手重工メーカー石油会社との直契約工 事が主流である。