エフィラグループ株式会社 リハビリ型デイサービス クララ 白
楽の求人

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

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昭和３４年１１月幼稚園認可。地域に根ざした幼稚園として信頼を 得、こども園への移行に伴い名称を変更。令和４年４月０～２歳児 を対象に定員１８名の小規模保育事業所を併設。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

昭和６２年開院以来、循環器科内科の専門病院として地域医療に貢 献してきた。平成７年８月に新透析センター完成。　 ＊子育て支援体制が充実しています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

アットホームな職場です

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

診療理念 「精神障害者とその家族の立場に立って、心の通った医療を行う」

高齢者の方が日々活き活きと過ごせるよう、思いやりを大切に、笑 顔あふれる職場づくりに取り組んでいます。

「利用者様の自立支援・ご家族の負担軽減・ひきこもり防止」を目 的として、寝たきりにさせない・しない・利用者様の為にを合言葉 に利用者様も職員も楽しくをモットーに日々取組んでおります。

「利用者様の自立支援・ご家族の負担軽減・ひきこもり防止」を目 的として、寝たきりにさせない・しない・利用者様の為にを合言葉 に利用者様も職員も楽しくをモットーに日々取組んでおります。

これまで頑張って頂いた高齢者の方に、いつまでも楽しく元気に暮 らして頂きたい想いを持って、スタッフ一丸で取り組んでいます。

これまで頑張って頂いた高齢者の方に、いつまでも楽しく元気に暮 らして頂きたい想いを持って、スタッフ一丸で取り組んでいます。

要介護認定を受けた要介護者１１０名が入所している老人ホームが 主事業。食事、入浴、リハビリ、レク趣味活動、施設外活動。医療 機関との連携など、お年寄りの介護サービスの提供拠点です。

創業以来、常に業界のパイオニアとしての誇りと責任を持ち、北は 北海道から南は沖縄に至る日本全国に事業網を配し、高いレベルの 業務を展開しております。

１階にディサービス水灯を併設。２階３階が居室（２５室）。４階 食堂及び絵画ギャラリーあり。