エフィラグループ株式会社 リハビリ型デイサービス クララ 白
楽の求人

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

全室個室のユニットケアの特養とデイサービスセンターを運営して います。ほぼ定時退社で有休・産休・育休も取りやすい職場です。 子育て応援等の認定・認証企業です。

長年、家族のために、または社会のために生きて来られた方々が報 われるような、または、もし自分の介護が必要になった時に、過ご したいと思えるような生活環境のご提供を心がけております。

長年、家族のために、または社会のために生きて来られた方々が報 われるような、または、もし自分の介護が必要になった時に、過ご したいと思えるような生活環境のご提供を心がけております。

「地域の方々に恩返しを」この思いから建設会社での介護事業がス タートしました。これからも住まいを通じ、地域密着で介護事業を 展開していきます。

全国ネットの会社です。熊本市内を中心に人吉方面にも事業展開致 しております。

毎年、新店舗をオープンし、安定して売上を伸ばしています。若手 社員が店舗のマネジメントを任されており、自分のアイデアを活か してお客様との距離が近い地域密着の店づくりをしています。

毎年、新店舗をオープンし、安定して売上を伸ばしています。若手 社員が店舗のマネジメントを任されており、自分のアイデアを活か してお客様との距離が近い地域密着の店づくりをしています。

毎年、新店舗をオープンし、安定して売上を伸ばしています。若手 社員が店舗のマネジメントを任されており、自分のアイデアを活か してお客様との距離が近い地域密着の店づくりをしています。

毎年、新店舗をオープンし、安定して売上を伸ばしています。若手 社員が店舗のマネジメントを任されており、自分のアイデアを活か してお客様との距離が近い地域密着の店づくりをしています。

毎年、新店舗をオープンし、安定して売上を伸ばしています。若手 社員が店舗のマネジメントを任されており、自分のアイデアを活か してお客様との距離が近い地域密着の店づくりをしています。

毎年、新店舗をオープンし、安定して売上を伸ばしています。若手 社員が店舗のマネジメントを任されており、自分のアイデアを活か してお客様との距離が近い地域密着の店づくりをしています。

毎年、新店舗をオープンし、安定して売上を伸ばしています。若手 社員が店舗のマネジメントを任されており、自分のアイデアを活か してお客様との距離が近い地域密着の店づくりをしています。

毎年、新店舗をオープンし、安定して売上を伸ばしています。若手 社員が店舗のマネジメントを任されており、自分のアイデアを活か してお客様との距離が近い地域密着の店づくりをしています。

毎年、新店舗をオープンし、安定して売上を伸ばしています。若手 社員が店舗のマネジメントを任されており、自分のアイデアを活か してお客様との距離が近い地域密着の店づくりをしています。

毎年、新店舗をオープンし、安定して売上を伸ばしています。若手 社員が店舗のマネジメントを任されており、自分のアイデアを活か してお客様との距離が近い地域密着の店づくりをしています。

毎年、新店舗をオープンし、安定して売上を伸ばしています。若手 社員が店舗のマネジメントを任されており、自分のアイデアを活か してお客様との距離が近い地域密着の店づくりをしています。

毎年、新店舗をオープンし、安定して売上を伸ばしています。若手 社員が店舗のマネジメントを任されており、自分のアイデアを活か してお客様との距離が近い地域密着の店づくりをしています。

毎年、新店舗をオープンし、安定して売上を伸ばしています。若手 社員が店舗のマネジメントを任されており、自分のアイデアを活か してお客様との距離が近い地域密着の店づくりをしています。