エフィラグループ株式会社 リハビリ型デイサービス クララ 白
楽の求人

当事業所は高齢者や園児に日々楽しく安心して過ごして頂ける様、 職員の介護や保育の理解を深める為、年２回社内研修を実施し職員 全体のレベル向上を計っております。

当社は、人吉球磨に根ざした介護サービスを行っております。寿楽 の会社の名のとおり、楽しく働いて楽しく給料をもらってプライベ ートを充実させようとみんなで頑張っている職場です。

利用者の自主性を尊重し固定観念にとらわれないユニークな施設運 営を目指している。高齢者のニーズに適確に応える豊かな心と専門 技術の修得をめざす人を求めています。

お昼はランチでにぎわっています。夜は一品料理から宴席のフルコ ースまで。中心スタッフは神戸から通い、あっさりとした上品な味 付けをモットーとしています。

お昼はランチでにぎわっています。夜は一品料理から宴席のフルコ ースまで。中心スタッフは神戸から通い、あっさりとした上品な味 付けをモットーとしています。

お昼はランチでにぎわっています。夜は一品料理から宴席のフルコ ースまで。中心スタッフは神戸から通い、あっさりとした上品な味 付けをモットーとしています。

平成１０年６月オープン。 新日本海フェリーグループのホテルです。

平成１０年６月オープン。 新日本海フェリーグループのホテルです。

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料理の基礎から現場で通用する実践技術まで段階的にしっかり学べ る環境を整えています。未経験の方でも一人前の料理人として成長 出来るよう、包丁の扱い方から味付けの理論まで丁寧に指導します

白楽荘（定員１５０名ショートステイ定員１０名）偕楽荘（定員５ ０名）他に在宅サービスセンター居宅介護支援事業所、地域包括支 援センターを有し、高齢者の生活を支援しています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

らくじ会グループとして医療事業・高齢者福祉事業を展開して安定 的な業績を上げるとともに、職員が安心して業務を行える環境が整 っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

当施設は、在宅復帰強化型施設（在宅復帰率５０％以上）として、 病院からおうちに帰られるまでの生活の場として、生活の援助やリ ハビリを提供し地域での生活をバックアップしています。