エフィラワークス株式会社 就労継続支援Ｂ型事業所 銀河 桜ヶ
丘の求人

「やらせない、教えない、無理強いしない」を保育理念として、私 たちはこどもの可能性を見つけます。業務の効率化や、ライフステ ージによる働き方など相談し合える特色があります。

昭和３３年に開院　精神科・心療内科・内科の三科を標榜　 入院１８３床。常勤職員約１００名、非常勤職員約２０名 日本医科大学関連病院になっています

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域福祉の拠点として、地域やご利用者・ご家族の皆様の満足が得 られるサービスの提供に努めると共に、ご利用者が地域で安心して 暮らし続けることができる事業を展開しています。

高齢者の方々がその人らしく生きる喜びを感じられるよう、真心の こもったサービスを提供し、高齢者福祉の増進に寄与しています。

高齢者の方々がその人らしく生きる喜びを感じられるよう、真心の こもったサービスを提供し、高齢者福祉の増進に寄与しています。

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高齢者の方々がその人らしく生きる喜びを感じられるよう、真心の こもったサービスを提供し、高齢者福祉の増進に寄与しています。

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地域福祉の拠点として在宅支援の強化を図り福祉サービスに努める 通過施設を目標としている。

地域福祉の拠点として在宅支援の強化を図り福祉サービスに努める 通過施設を目標としている。

『家族のように、真心で愛を』を法人理念とし、入居者の方々の意 思と人権を守り、安心で安全な生活の場の提供を行っています。地 域に根ざした福祉の拠点として、事業展開中です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

『家族のように、真心で愛を』を法人理念とし、入居者の方々の意 思と人権を守り、安心で安全な生活の場の提供を行っています。地 域に根ざした福祉の拠点として、事業展開中です。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

『家族のように、真心で愛を』を法人理念とし、入居者の方々の意 思と人権を守り、安心で安全な生活の場の提供を行っています。地 域に根ざした福祉の拠点として、事業展開中です。

『家族のように、真心で愛を』を法人理念とし、入居者の方々の意 思と人権を守り、安心で安全な生活の場の提供を行っています。地 域に根ざした福祉の拠点として、事業展開中です。

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