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モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

各職場では「ありがとう」と「笑顔」を大切にしております。更に 社員報奨制度も充実しており、毎年数名ハワイ旅行など、働くスタ ッフの成長や夢を応援しています

情報通信、電気工事、太陽光の事業を熊本・福岡・宮崎に拠点を設 け、九州地区をマーケットとして営業展開している企業で、３つの 事業の融合を図り、特徴と優位性を兼ね備えた企業です。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

関連企業が他に１社あります。

惣菜事業をはじめ、精肉事業、食品事業、レストラン事業、和菓子 事業を柱とした、豊かな食文化の創造を目指す、総合食品企業です 。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

ハンディキャップを持ちながらでも安心して自立・社会参加を目指 すためのサポートを目指します。

情報通信、電気工事、太陽光の事業を熊本・福岡・宮崎に拠点を設 け、九州地区をマーケットとして営業展開している企業で、３つの 事業の融合を図り、特徴と優位性を兼ね備えた企業です。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

東証一部上場企業の配送及び倉庫業務を主とし、その他関連企業と の取引がある。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

顧客満足をモットーに安定成長を続けています。 今までの業界の習慣には無いことをやりたくて立ち上げた会社。 業界に染まっていない人材を求めます。※社員平均年齢２５．７歳

惣菜事業をはじめ、精肉事業、食品事業、レストラン事業、和菓子 事業を柱とした、豊かな食文化の創造を目指す、総合食品企業です 。

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

ハンディキャップを持ちながらでも安心して自立・社会参加を目指 すためのサポートを目指します。

１９８１年の創業以来、官公庁からの委託業務を中心に毎年着実に 業績を伸ばしています。 景気に左右されない安定性と、将来性の高さが魅力の会社です。