エンジニア 株式会社の求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当社は東芝の特約代理店で創立４０年余の企業です。また、ユーザ ーも官公庁・大手企業等安定した経営基盤を有するフィールドエン ジニア会社です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

エンジ二アが働き続ける環境を改善し続ける。 多様性を持った就業体系とキャリアパスを提案することでエンジニ アと共に進む姿勢を持つ会社です。

創業から７０年、インフラ設備を通じて地域を支えています。 電気・空気・水の設備会社でありながら配電盤・制御盤メーカーで もある、オンリーワン企業です。

弊社の強みは営業力の強さとエンジニアのサポート体制です。営業 担当とカウンセラーも豊富に在籍しており、ワークライフバランス を重視し安心して働ける会社です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

従業員のワークライフバランスを大切にし働きやすい制度（時間単 位有給休暇・育児勤務等）を導入しています。人材育成（ＯＦＦ－ ＪＴや自己啓発支援）も積極的に取り組み定着率の良い会社です。

従業員のワークライフバランスを大切にし働きやすい制度（時間単 位有給休暇・育児勤務等）を導入しています。人材育成（ＯＦＦ－ ＪＴや自己啓発支援）も積極的に取り組み定着率の良い会社です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

１９９７年の創業以来、多くの大手メーカー・ＩＴ企業・事業会社 と取引しエンジニア一人ひとりの希望とスキルに合ったプロジェク トへの参画体制を整え社会に貢献する技術者を育成しています。

１９９７年の創業以来、多くの大手メーカー・ＩＴ企業・事業会社 と取引しエンジニア一人ひとりの希望とスキルに合ったプロジェク トへの参画体制を整え社会に貢献する技術者を育成しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

１９９７年の創業以来、多くの大手メーカー・ＩＴ企業・事業会社 と取引しエンジニア一人ひとりの希望とスキルに合ったプロジェク トへの参画体制を整え社会に貢献する技術者を育成しています。

１９９７年の創業以来、多くの大手メーカー・ＩＴ企業・事業会社 と取引しエンジニア一人ひとりの希望とスキルに合ったプロジェク トへの参画体制を整え社会に貢献する技術者を育成しています。

エンジ二アが働き続ける環境を改善し続ける。 多様性を持った就業体系とキャリアパスを提案することでエンジニ アと共に進む姿勢を持つ会社です。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

一般企業・医療機関を合わせて約１７００件の顧客にサービスを提 供。道内有名企業との取引も多数有り。ワンストップで顧客のＩＣ Ｔ環境を整え、システム開発やＷＥＢ制作も手掛けています。