エンジニア 株式会社の求人

自社内の受託の為と取引先の業務遂行の為に社員は社外勤務となり ます。音楽業務の一環として各種イベントに社員は参加出来ます。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

２０２５年５月で設立１５年目を迎え、創業以来、増収増益を続け ています。エンジニアにとってより良い環境作りを心掛け、ワーク ライフバランスの充実に取り組んでいる企業です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

鹿児島本社で全国向けのサービス提供を行っている企業です。

当社は社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、技術力だけで なく「人間力」を兼ね備えた技術集団を目指しております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

あなたの希望を叶える！希望案件選択でキャリアアップ！ 充実サポート、高還元率、スキルアップ支援で成長を加速！エクシ ブ利用やベビーシッター給付等福利厚生にも力をいれています！

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人ひとりが目的意識を持ち、常に向上心を持ちながら会社を 作り上げています。あなたのやる気を活かせる職場です。テーマは 「人間力」「人」同士の「間」を支えあう「力」。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

特にガスヒートポンプを得意とし、４０年以上の業歴があります。 まじめな社風です。ヤンマーエネルギシステム（株）指定サービス 店・ダイキン工業（株）正規販売店

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

設立から２４年連続増収増益　東証一部ＩＳＢのグループ会社　 『人の未来を、ＩＴで』をスローガンに、ＩＴ技術者育成を強みと したシステム開発支援事業を営んでおります。

単発1日・週1〜OK/官公庁、学校で PC・タブレットの設定のお仕事

【大手電機メーカー×正社員登用】未経験OK！カメラ・端末の設定

経験浅くても◎研修充実開発エンジニア｜年休125日｜リモートOK

【在宅併用】地方自治体向けインフラ構築／移行プロジェクト