エンジニア 株式会社の求人

１０年間で１６０億円の売上増・社員数１２倍！「誰もが挑戦でき る社会」をビジョンに、「今日より明日をより良くする」をミッシ ョンに掲げております。社員全員の成長を後押しする会社です。

特定メーカーに属さない独立系エレベーターメンテナンス会社とし て、上場来連続増収増益を達成。独立系唯一の東証プライム上場か つ独立系トップシェア（約５０％）で業界をリードしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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設立して間もない企業ですが上司部下の壁を作らず、悩んだ事（仕 事、プライベート）をいつでも相談でき孤立感を作らない会社です 。足りない能力は周りが相談サポートできる会社を構築中

エンジニア出身経営陣のもと育成に注力。「協調」「柔軟」タイプ の予期せぬ課題にも一致協力できる社員が多く在籍中。 スキルアップ／長期安定、各々の志向にあった働き方を実現。

特定メーカーに属さない独立系エレベーターメンテナンス会社とし て、上場来連続増収増益を達成。独立系唯一の東証プライム上場か つ独立系トップシェア（約５０％）で業界をリードしています。

１０年間で１６０億円の売上増・社員数１２倍！「誰もが挑戦でき る社会」をビジョンに、「今日より明日をより良くする」をミッシ ョンに掲げております。社員全員の成長を後押しする会社です。

ソフトウェア・装置の開発、半導体関連、人財サービスまで幅広く 手がける技術企業です。中途入社が半数以上で多様な人材が活躍。 健康経営優良法人にも認められ、安心して働ける環境です。

エンジニア出身経営陣のもと育成に注力。「協調」「柔軟」タイプ の予期せぬ課題にも一致協力できる社員が多く在籍中。 スキルアップ／長期安定、各々の志向にあった働き方を実現。

特定メーカーに属さない独立系エレベーターメンテナンス会社とし て、上場来連続増収増益を達成。独立系唯一の東証プライム上場か つ独立系トップシェア（約５０％）で業界をリードしています。

派遣するエンジニアのために、エンジニアの希望を尊重できるよう にしています。

平成２０年に設立いたしました。 社員は２０代～３０代が中心の若さと活気のみなぎる会社です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

エンジニア出身経営陣のもと育成に注力。「協調」「柔軟」タイプ の予期せぬ課題にも一致協力できる社員が多く在籍中。 スキルアップ／長期安定、各々の志向にあった働き方を実現。

特定メーカーに属さない独立系エレベーターメンテナンス会社とし て、上場来連続増収増益を達成。独立系唯一の東証プライム上場か つ独立系トップシェア（約５０％）で業界をリードしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

主軸ＤＸ事業とシェアリングエコノミー事業です。ＩＴで地元静岡 の企業様の発展と地域社会への貢献を目指しつつ、生産的なビジネ スが行えるようなプラットフォームの運営を目的としております。

１０年間で１６０億円の売上増・社員数１２倍！「誰もが挑戦でき る社会」をビジョンに、「今日より明日をより良くする」をミッシ ョンに掲げております。社員全員の成長を後押しする会社です。