エンジニア 株式会社の求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

案件数も豊富で、首都圏の案件から地場企業などの地域に根付いた 案件まで様々なプロジェクトを担当できます。弊社在籍のキャリア カウンセラーによる、安心したサポート体制がございます。

案件数も豊富で、首都圏の案件から地場企業などの地域に根付いた 案件まで様々なプロジェクトを担当できます。弊社在籍のキャリア カウンセラーによる、安心したサポート体制がございます。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社です。 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援します。 エンジニアが活躍できる環境の構築を大切にしています。

小さな会社ですが独自技術で特徴のある製品を開発しこれを世界に 向けて供給する国際派オンリーワン企業。独自技術の音叉センサは 国立天文台「すばる望遠鏡」の鏡面制御に採用され活躍中。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社です。 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援します。 エンジニアが活躍できる環境の構築を大切にしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

弊社の強みは安心のフォロー・サポート体制／営業力の強さです。 職種問わず密にコミュニケーションを取り、ワークライフバランス を重視し安心して働ける会社です。

・心電計のトップメーカー（フクダグループ全体従業員数約３９０ ０名）・フクダ電子（株）（本社東京　ジャスダック市場）の販売 子会社・東北楽天ゴールデンイーグルス　オフィシャルスポンサー

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

【取引先一覧（一部抜粋）】三菱重工業、川崎重工業、三菱電機、 神戸製鋼所、ヤンマーパワーソリューション、古野電気、デンソー テン、新明和工業等

【取引先一覧（一部抜粋）】三菱重工業、川崎重工業、三菱電機、 神戸製鋼所、ヤンマーパワーソリューション、古野電気、デンソー テン、新明和工業等

創業以来ＯＡ機器のメンテナンスや設置・取付を中心に安定した経 営を行ってきました。メンテナンス部門では、全国都市部を中心に 保守体制を敷いています。

技術面、メンタル面でのサポートも充実。温かみのある人間性と複 合的な技術力を提供・維持し、人材育成ヘの想いが溢れている。人 々が技術との融合を果たし共存できる場所を目指しています。

おかげさまで１４０周年。九州最大のゼネコンとして「信用が日本 最大」を目指しています。

成果主義で風通しの良い会社です。決して大規模な企業ではありま せんが、技術力は自信があります。技術は進化していますそのスピ ードと共に成長し続ける会社です。

大手通信系Ｓｌｅｒの電話／Ｗｅｂでのコールセンター構築（シス テム開発・保守）次世代ネットワークシステムとしてのＩＰ電話網 のシステム構築を行っており通信系分野は発展拡大が見込めます。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。