オリーブ 株式会社の求人

本社は高松にあり、姫路・岡山・松山他に支店を有し、最新の機械 設備等にて官庁・大手スーパー・ビル・ホテル等のメンテナンスを 行う。

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自家オリーブ園を有し、自然化粧品・健康食品・食用オリーブ油を 製造販売している。平成４年にスペインに自家農園を開設した。

建物の清掃、空気環境管理、給排水水質管理、防虫防鼠管理、電気 、室調、給排水、消防の各設備管理、駐車場管理等のビル総合管理 業である。

顧客のニーズを親身になって徹底採掘。お客様に寄り添える心のこ もったおもてなしを一番のモットーにサービスを提供しております 。

２０１４年設立以来、地域に根ざした福祉サービスを展開し、利用 者様とスタッフが笑顔で過ごせる環境を大切にしています。柔軟な シフト体制と離職率の低さは、安心して長く働ける弊社の強みです

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

平成１９年創業の会社です。社内運営としては、年４回の従業員満 足度調査を実施したり、残業時間の削減に努めたり、従業員の働き やすい会社作りを目指しています。

平成１９年創業の会社です。社内運営としては、年４回の従業員満 足度調査を実施したり、残業時間の削減に努めたり、従業員の働き やすい会社作りを目指しています。

平成１９年創業の会社です。社内運営としては、年４回の従業員満 足度調査を実施したり、残業時間の削減に努めたり、従業員の働き やすい会社作りを目指しています。

平成１９年創業の会社です。社内運営としては、年４回の従業員満 足度調査を実施したり、残業時間の削減に努めたり、従業員の働き やすい会社作りを目指しています。

２００４年の開設以来、業務拡大しています。食堂を始めとする福 利厚生が充実していますので、学生さん、子育て世代、ミドル世代 と幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。

景気に左右されにくい業界の中心にあって、大手との取引でトップ クラスの業績を誇る当社。別部門では飲食店を経営するユニークな 一面もあり、今後も安定成長が見込まれています。

昭和３４年設立以来、誠実とサービスをモットーに人の健康と社会 環境の向上に奉仕しています。