オンコールなしの求人

多くの医療機関・健康保険組合・企業より１日２，３００件検査、 年間７０万件のご紹介を頂く、画像診断のパイオニアです。２０、 ３０代の若手が中心、風通しのよい社風に自信があります。

多くの医療機関・健康保険組合・企業より１日２，３００件検査、 年間７０万件のご紹介を頂く、画像診断のパイオニアです。２０、 ３０代の若手が中心、風通しのよい社風に自信があります。

多くの医療機関・健康保険組合・企業より１日２，３００件検査、 年間７０万件のご紹介を頂く、画像診断のパイオニアです。２０、 ３０代の若手が中心、風通しのよい社風に自信があります。

主に児童・思春期・発達障害のお子さまを対象とした訪問看護ステ ーションです。訪問看護を通して、子どもの明るい未来や幸せな人 生、幸せな親子関係を育むお手伝いをさせていただいています

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用うを積極的に推進します。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長閃絡に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長閃絡に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

社会福祉事業の主たる担い手として事業を確実、効率的かつ適性に 行う為、自主的にその経営基盤の強化を図り、提供するサービスの 質の向上並びに事業経営の透明性を確保し地域福祉を推進。

１０代から７０代までの幅広い年代のスタッフが和気あいあいと働 いています

１０代から７０代までの幅広い年代のスタッフが和気あいあいと働 いています

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

地域で暮らし、支え合うことができるまちづくりに貢献することを 理念としています。たちばなの里、永楽でよかったと実感できる価 値を共に創造しながら、地域の絆を深める活動に取り組んでいます

１．ＨＡＬＥグループの主力企業。介護施設の運営実績２０年以上 ２．売上１００億円、社員数１，１００名（グループ全体） ３．大学との共同研究やＩＣＴ活用で新サービスの創出に取組中

医療、介護、障害福祉、等々、社会の様々な方々に幸せな生活を営 んで事へのサポートが株式会社ＧＥＴの活動方針です。

東証プライム市場上場企業のグループ企業です

若いスタッフが中心の和気あいあいとしたクリニックです。残業は ほとんどなく、時間にメリハリのある職場で、プライベート時間も 充実できます。医療介護事業を通して地域貢献を行っていきます。