オンコールなしの求人

株式会社ミズノは多様化した高齢者のニーズに応えることと同様に 、働く職員の「やりたい介護」に耳を傾け「ライフスタイルに合わ せた」働き方改革を進めております。

天光会は、自ら利用したいと思う施設を目標にしています。そのた めに有給休暇の取得率をあげたり、公休の他に８日の特別休暇を付 与することで、離職率の低減、余裕のある介護を実現しています。

医療・福祉・保育・サービスと幅広い事業を展開するアトムグルー プの施設です。「ふる里みたいなまちづくり」を理念として、地域 に根差したサービスを行っています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

病気や障がいをお持ちのご利用者様ご家族様に、医療と介護の両面 から満足していただくため、社員が安心して働けることを大切にし ています。

医療機関・健康保険組合・企業より１日２，４００件、年間７０万 件のご紹介実績で、迅速・的確な検査・診断をしています。 風通しのよい社風に自信があります。

地域医療を重点に考え、「医療と介護のかけ橋を・・・」モットー としています。

全国に展開する「サニーライフ」の確かな信頼と実績で、ご入居者 の方だけでなく、ご家族の皆様にも安らぎの時間お過ごし頂ける、 快適な毎日をスタッフ一同、真心を込めてサポートしております。

全国に展開する「サニーライフ」の確かな信頼と実績で、ご入居者 の方だけでなく、ご家族の皆様にも安らぎの時間お過ごし頂ける、 快適な毎日をスタッフ一同、真心を込めてサポートしております。

全国に展開する「サニーライフ」の確かな信頼と実績で、ご入居者 の方だけでなく、ご家族の皆様にも安らぎの時間お過ごし頂ける、 快適な毎日をスタッフ一同、真心を込めてサポートしております。

オンコールなし。２００９年に開設。地域に根ざして訪問看護と訪 問リハビリを提供しています。職員は４０代が中心、人間関係良好 。子育て介護世代も活躍中です。

オンコールなし。２００９年に開設。地域に根ざして訪問看護と訪 問リハビリを提供しています。職員は４０代が中心、人間関係良好 。子育て介護世代も活躍中です。

人との繋がりを大切に利用者様と生活の楽しみを共感し合える存在 を目指します。そのためにチームの結束力を重視し、従業員自身が 安心して働ける職場づくりに努めます。

人との繋がりを大切に利用者様と生活の楽しみを共感し合える存在 を目指します。そのためにチームの結束力を重視し、従業員自身が 安心して働ける職場づくりに努めます。

昭和３９年設立、救急病院として地域社会に密着した医療として高 く評価されている。

人との繋がりを大切に利用者様と生活の楽しみを共感し合える存在 を目指します。そのためにチームの結束力を重視し、従業員自身が 安心して働ける職場づくりに努めます。

訪問看護ステーション５年目になります。職員の意見を取り入れ、 働きやすい職場を目指しています。また、ＩＣＴを取り入れて職員 の負担の軽減に努めています。資格取得制度有（会社負担）。

全施設入居金無料！「頑張すぎない勇気」をキャッチフレーズに低 価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して 当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

長期療養型医療・障害者医療／介護施設です。私たちは、患者さま との心のふれあいを大切に、真心かよう医療を実践したいと考えて います。

高齢者福祉に分野にて、他の法人（株式会社や社会福祉法人等）と 事業連携をとっているため、多種多様な経験を積むことも可能です 。