オンコールなしの求人

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 てし当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

精神科に特化した訪問看護の会社として、全国４７都道府県に展開 をし、精神保健分野におけるプロ集団として、「在宅医療のトータ ルサポート」を実施しております。

精神科に特化した訪問看護の会社として、全国４７都道府県に展開 をし、精神保健分野におけるプロ集団として、「在宅医療のトータ ルサポート」を実施しております。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

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地域に密着した診療所です。 勤務年数の長い方も多い、働きやすい職場です

竹原市で精神病院・老人保健施設等を中心に行い、広島に支部を持 ち、精神科クリニックと重度認知症デイケアを行っている。

カトリック福祉の愛と奉仕の理念に基き、利用者が喜びをもって日 々がおくれるように職員は支援する。職員もお互いに連絡を密にし 、一致協力しながら明るい職場をめざしている。

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

「奉仕のこころ」にもとづいて、老人福祉法、介護保険法を遵守し 、地域の人々に愛される施設運営を心掛け、皆様に安心して、利用 して頂ける施設を目指しております。

福祉サービスを必要とするものが心身ともに健かに育成され又社会 経済文化その他あらゆる分野の活動に参加する機会を与え環境年令 心身の状況に応じ地域で必要な福祉サービスの提供の援助目的

全施設入居料金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレー ズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛 同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

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ご利用者が、地域で安心して、楽しく、生きがいのもてる生活を送 るための拠点施設として、地域への浸透、発展に努めております。

昭和４３年１０月精神科・内科病院として開設。全職員がー丸とな って「患者様のために」を合い言葉に業務に専念しております。

日勤のみ・オンコールなし！豊中市の看護師求人