オンコールなしの求人

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携に注力しています。

年齢を重ねても、一人ひとりがその人らしさを存分に発揮していた だけるよう「自己実現」の場として地域に根付いた施設づくりに努 めています。　事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

私たちは、介護が必要になってからも、お一人おひとりがその方ら しく輝いた人生が送れる事を大切にし、人と地域の幸せを願い介護 のインフラを創って参ります。

当社は「全ての人に優しくするために」を施設理念とした日本一働 き易い介護施設を運営しております。 休日・有休取得も推進しております。

当社は「全ての人に優しくするために」を施設理念とした日本一働 き易い介護施設を運営しております。 休日・有休取得も推進しております。

「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービ ス提供に努めています。女性管理職候補の採用を積極的に推進して います。

「泰斗福祉会」に集う人々と共に、地域社会の一員として、自助・ 共助の精神のもと、一人一人に合った生き方を大切にする生活の場 を提供する施設を目指しています。

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービ ス提供に努めています。女性管理職候補の採用を積極的に推進して います。

多くの医療機関・健康保険組合・企業より１日２，１００件検査、 年間６０万件のご紹介を頂く、画像診断のパイオニアです。２０、 ３０代の若手が中心、風通しのよい社風に自信があります。

東証プライム上場のセントケアホールディング（株）の地域会社。 安定した基盤で研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿っ た研修と各々に合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。

職員数が多いため、子育てや親の介護等様々なライフスタイルに対 応できます。ブランクのある方も研修が充実しており安心して働け ます。人を大切にし地域社会にも貢献する福祉施設です。

平成２３年１０月に法人設立し、平成２５年７月に特別養護老人ホ ームを開設した法人です。地域社会に開かれた施設にすべく皆様と 共に新たな福祉の礎を築きたいと考えております。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

株式会社ニチイホールディングスのグループ会社になります。 介護専業の企業として３０年以上の実績があり、ますます進展する 超高齢社会を背景に質の高い介護サービスを提供しています。

株式会社ニチイホールディングスのグループ会社になります。 介護専業の企業として３０年以上の実績があり、ますます進展する 超高齢社会を背景に質の高い介護サービスを提供しています。

多くの医療機関・健康保険組合・企業より１日２，１００件検査、 年間６０万件のご紹介を頂く、画像診断のパイオニアです。２０、 ３０代の若手が中心、風通しのよい社風に自信があります。