カモメ荘 廣和会
（特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年 齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　 令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年 齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　 令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年 齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　 令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

平成１５年１０月福岡県初の全室個室ユニットケア施設開設。平成 ２８年２月干隈に２つ目の施設を開設。１人ひとりの思いを大切に したケアを行っています。

令和元年より新しい施設で運営。見守り支援システム（眠りＳＣＡ Ｎ）や完成調理品の導入など、職種を問わず業務負荷軽減に取り組 み、働きやすい職場づくりに注力しています。

当法人は、日本全国に高齢者施設や療養病床を運営し、 １４，０００人の職員を擁する湖山医療福祉グループを形成する 一法人の社会福祉法人です。

令和元年より新しい施設で運営。見守り支援システム（眠りＳＣＡ Ｎ）や完成調理品の導入など、職種を問わず業務負荷軽減に取り組 み、働きやすい職場づくりに注力しています。

令和元年より新しい施設で運営。見守り支援システム（眠りＳＣＡ Ｎ）や完成調理品の導入など、職種を問わず業務負荷軽減に取り組 み、働きやすい職場づくりに注力しています。

令和元年より新しい施設で運営。見守り支援システム（眠りＳＣＡ Ｎ）や完成調理品の導入など、職種を問わず業務負荷軽減に取り組 み、働きやすい職場づくりに注力しています。

令和元年より新しい施設で運営。見守り支援システム（眠りＳＣＡ Ｎ）や完成調理品の導入など、職種を問わず業務負荷軽減に取り組 み、働きやすい職場づくりに注力しています。

開設して３５年。福祉のパイオニアとして地域に貢献しています。 職員の勤続年数が比較的長く、安心して働ける職場です。 利用者の笑顔、職員の笑顔を大切にします。

開設して３５年。福祉のパイオニアとして地域に貢献しています。 職員の勤続年数が比較的長く、安心して働ける職場です。 利用者の笑顔、職員の笑顔を大切にします。

社会福祉法人仁愛会の基本理念のひとつである「誠心、誠意」を基 に職員同士の和を大切に、ご利用様に明るく健やかな生活を提供し ています。

社会福祉法人仁愛会の基本理念のひとつである「誠心、誠意」を基 に職員同士の和を大切に、ご利用様に明るく健やかな生活を提供し ています。

社会福祉法人仁愛会の基本理念のひとつである「誠心、誠意」を基 に職員同士の和を大切に、ご利用様に明るく健やかな生活を提供し ています。

社会福祉法人仁愛会の基本理念のひとつである「誠心、誠意」を基 に職員同士の和を大切に、ご利用様に明るく健やかな生活を提供し ています。

社会福祉法人仁愛会の基本理念のひとつである「誠心、誠意」を基 に職員同士の和を大切に、ご利用様に明るく健やかな生活を提供し ています。

社会福祉法人仁愛会の基本理念のひとつである「誠心、誠意」を基 に職員同士の和を大切に、ご利用様に明るく健やかな生活を提供し ています。

理事会、評議員は住民の代表で構成。生野住民、企業の寄付により 設立。生野区の地域福祉に寄与すべき、種々のサービス提供をして いる。平成１５年度に障害施設を開設。

理事会、評議員は住民の代表で構成。生野住民、企業の寄付により 設立。生野区の地域福祉に寄与すべき、種々のサービス提供をして いる。平成１５年度に障害施設を開設。