ガーデンコート茂原 株式会社ヘルシーサービス
グループホームの求人

ふるさとは、病院ではなく単なる老人ホームでもないお年寄り達の 生活の場である家を目指した介護老人福祉施設です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

病床２０６床。外来診療。 働く方にとっては、休日が多く、残業も少ない病院です。 　・

グループホーム、小規模多機能型居宅介護を立ち上げました。過去 の他県でのグループホーム運営の経験をふまえ、スタッフの意見も 積極的に取り入れよりよい施設にしたいと思っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護保険がスタートして１０年がすぎましたが、これから益々高齢 化社会を迎え、今後一層の発展が期待できます。

障がい者地域サポートセンターとして、地域に根差した事業を行っ ています。

病床２０６床。外来診療。 働く方にとっては、休日が多く、残業も少ない病院です。 　・

グループホーム、小規模多機能型居宅介護を立ち上げました。過去 の他県でのグループホーム運営の経験をふまえ、スタッフの意見も 積極的に取り入れよりよい施設にしたいと思っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護保険がスタートして１０年がすぎましたが、これから益々高齢 化社会を迎え、今後一層の発展が期待できます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

総合ケアステーションのメリットを活かし多方向から自立支援をお こない、リハビリテーション理論に基づいた質の高いサービスを提 供しております。

◎家庭的な雰囲気で、やる気のある人ばかりです。 皆で一丸となって頑張っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障害のある方の地域生活支援の場のひとつ。２０年４月北山田事業 所開設、２２年４月障害のある人の働く店喫茶ホップ受託開設、２ ２年１０月穴村事業所開設。Ｈ２３年４月きららホーム開設。

当法人は、謙虚・献身・堅実の３つを企業理念とし、社会福祉事業 への貢献を高めるとともにグループ全体の価値を創造していきます 。

◎家庭的な雰囲気で、やる気のある人ばかりです。 皆で一丸となって頑張っています。