ガーデンコート茂原 株式会社ヘルシーサービス
グループホームの求人

“笑顔溢れるおもてなし”をモットーにいくつになってもお仲間と 共に生きがいのある生活をお過ごし頂く環境を提供します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。

病気や障害を持ち自宅で暮らしたい！でも不安が沢山・・。この様 な患者様、利用者様の不安を解消するよう努力しています。

「自分らしく一日一日を生きていく」をポリシーに高齢者・認知症 の方やリハビリを継続して続けたい方々が「わが家で自分らしく生 きていけるようお手伝いする」事を企業理念としています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

ニッケ（日本毛織株式会社）の関連グループ会社

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。 　※社会保険特定資格事業所※

病気や障害を持ち自宅で暮らしたい！でも不安が沢山・・。この様 な患者様、利用者様の不安を解消するよう努力しています。

新規事業により、幅広い視点から障害者の自立生活の為に全職員で 企画し、九州全域に展開の構築を考えています！

出雲の地にふさわしく、高齢者や障がい者の支援を通して様々な世 代の人がご縁で結ばれ、縦横の糸で織られるように互いになくては ならない多世代共生型コミュニティの確立に努めています。

ニッケ（日本毛織株式会社）の関連グループ会社

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

２０代から５０代のスタッフが中心となり活躍しています。利用者 への関わりは友達や家族のような関わりではなく「支援者」として の関わりを大切にしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。 　※社会保険特定資格事業所※

利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活等を地域社会におい て営むことができるよう支援することを目的としています。