キャリアアップ 株式会社の求人

当社では福利厚生が充実しており、社員一人ひとりが安心して長く 働ける環境を提供しています。各種手当や休暇制度が整っており、 社員の健康的な生活を支援するための取り組みが行われています。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始ま り、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視 し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします

長く働ける環境を整えることで、離職率が低いことが特長です。 また、社員同士の仲が良くチームワークを大切にしているため 気軽に意見交換や相談ができる風通しの良さが当社の魅力です。

理学系研究職派遣の先駆けとしてトップを走り続け、現在では理学 系研究職派遣で働く３人に１人がグループから就業しています。独 自の研修制度や就業中のフォロー、待遇改善に力を入れています。

技術者ひとりひとりに寄り添い、技術者が働きやすい環境づくりを 徹底しております。長めのブランクがある経歴に不安がある方も、 ブランク復帰支援などで丁寧にサポートいたします。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

技術者ひとりひとりに寄り添い、技術者が働きやすい環境づくりを 徹底しております。長めのブランクがある経歴に不安がある方も、 ブランク復帰支援などで丁寧にサポートいたします。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

技術者ひとりひとりに寄り添い、技術者が働きやすい環境づくりを 徹底しております。長めのブランクがある経歴に不安がある方も、 ブランク復帰支援などで丁寧にサポートいたします。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

幅広い年代の社員が活躍しています。若手からベテランまで多様な 視点が集まるので、自分の意見を発信しやすい雰囲気の職場です。 チーム全体で新たなアイデアや視点を尊重する風土があります

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

幅広い年代の社員が活躍しています。若手からベテランまで多様な 視点が集まるので、自分の意見を発信しやすい雰囲気の職場です。 チーム全体で新たなアイデアや視点を尊重する風土があります

幅広い年代の社員が活躍しています。若手からベテランまで多様な 視点が集まるので、自分の意見を発信しやすい雰囲気の職場です。 チーム全体で新たなアイデアや視点を尊重する風土があります

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

地元で愛されて７０年。私たちは夢と感動の車社会を実現します。 車検のコバック廿日市店を平成１７．６に開設しました。 平成２４．１２鈑金のモドーリー開設

幅広い年代の社員が活躍しています。若手からベテランまで多様な 視点が集まるので、自分の意見を発信しやすい雰囲気の職場です。 チーム全体で新たなアイデアや視点を尊重する風土があります

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