キャリアアップ 株式会社の求人

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

将来の技術者を育てることを大切にし、２０代・３０代前半の社員 も多く活躍しております。長期的なキャリア形成を想定して、社会 人としても技術者としても成長できる環境です。

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

若手も多く、明るく働きやすい職場です！ショールームも併設して いる新しい型の建設業です。面接前にどんな会社なのか？知りたい 方は、随時、会社説明会も行っておりますので。ご連絡ください。

【派遣・人材紹介】派遣スタッフと派遣先企業の方々に「安心」を 感じていただける派遣会社であり続けれるよう日々アップデートし ています！

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日立特約店としての信頼性：高品質な製品とサービスを提供 幅広い事業展開：製品販売・設備工事・保守管理

在宅介護を中心に支援・個別性を支援・地域とつながる介護にＩＴ を積極的に取り入れ、近未来のケアの形を実現しております。また 、管理者の業務効率のためにも積極的にＤＸ化を進めております。

日立特約店としての信頼性：高品質な製品とサービスを提供 幅広い事業展開：製品販売・設備工事・保守管理

医療・福祉関連の事業を始め様々な分野の事業を展開している。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

大正７年の創業、社歴１００年を超える確かな技術力と 年間休日１２８日・有休取得率８０％以上・男性社員の 育休取得率１００％など社員の働きやすさが特徴です。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

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