グリーンヒル満濃 医療法人社団 林泉会
介護老人保健施設の求人

飯能リハビリ館は　「平成２７年度職員定着率優秀事業所」として 埼玉県より表彰され、また「平成２８年度埼玉県多様な働き方実践 企業」としても「ゴールド認定」されました。

全国に２５法人を展開する湖山医療福祉グループのー員で、努力を 惜しまずお年寄りに最高のサービスをお届けできた人を高く評価し ます。人材育成にも力を入れております。

高齢者への医療・介護サービスを提供しています。豊かな［老い］ を生きて行けるよう、私たちは高齢社会のために何をなすべきか常 に考えながら一歩ずつ歩んで参ります。

高齢者への医療・介護サービスを提供しています。豊かな［老い］ を生きて行けるよう、私たちは高齢社会のために何をなすべきか常 に考えながら一歩ずつ歩んで参ります。

高齢者への医療・介護サービスを提供しています。豊かな［老い］ を生きて行けるよう、私たちは高齢社会のために何をなすべきか常 に考えながら一歩ずつ歩んで参ります。

思いやりとふれあいの、医療看護介護を実践しています。地域の方 々や近隣市町村との関係信頼を得ています。

思いやりとふれあいの、医療看護介護を実践しています。地域の方 々や近隣市町村との関係信頼を得ています。

当院は大正元年に開業以来４代にわたり、一貫して地域医療に徹し ております。平成８年５月には、介護老人保健施設「八州苑」を開 設し、看護・介護を通して地域頁献を目指しております。

思いやりとふれあいの、医療看護介護を実践しています。地域の方 々や近隣市町村との関係信頼を得ています。

当院は大正元年に開業以来４代にわたり、一貫して地域医療に徹し ております。平成８年５月には、介護老人保健施設「八州苑」を開 設し、看護・介護を通して地域頁献を目指しております。

当院は大正元年に開業以来４代にわたり、一貫して地域医療に徹し ております。平成８年５月には、介護老人保健施設「八州苑」を開 設し、看護・介護を通して地域頁献を目指しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当院は大正元年に開業以来４代にわたり、一貫して地域医療に徹し ております。平成８年５月には、介護老人保健施設「八州苑」を開 設し、看護・介護を通して地域頁献を目指しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当院は大正元年に開業以来４代にわたり、一貫して地域医療に徹し ております。平成８年５月には、介護老人保健施設「八州苑」を開 設し、看護・介護を通して地域頁献を目指しております。

平成元年１１月開院より、地域の皆様の健康及び公衆衛生の向上に 貢献するを目的とし、患者の身になった医療業務を行う。また温泉 を利用したリハビリテーションによる機能回復に利用が多い。

当院は大正元年に開業以来４代にわたり、一貫して地域医療に徹し ております。平成８年５月には、介護老人保健施設「八州苑」を開 設し、看護・介護を通して地域頁献を目指しております。

平成元年１１月開院より、地域の皆様の健康及び公衆衛生の向上に 貢献するを目的とし、患者の身になった医療業務を行う。また温泉 を利用したリハビリテーションによる機能回復に利用が多い。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。