グリーンホスピタリティフードサービス株式会社（ＮＳＫ赤城事業
所内の求人

地域や環境の浄化のお手伝いをし、私達が使ってみてよい商品をお 客様にお知らせし喜んでいただけるよう努めています。ダスキンの 仕事を通じ物も心も豊かになり、大らかな人間に育つよう努めます

教育制度がしっかりしていますので、未経験でも技術を身につける のに最適です。現場に必要な資格がとれ、未経験者でスタートし、 現場のリーダーになれる社員も多い会社です。

地域や環境の浄化のお手伝いをし、私達が使ってみてよい商品をお 客様にお知らせし喜んでいただけるよう努めています。ダスキンの 仕事を通じ物も心も豊かになり、大らかな人間に育つよう努めます

電気を送る事業の下請でほとんど機械等を使わず人カによる仕事で 社員でもっている会社です。従って社員を大事にし、福利厚生が充 実しています。

教育制度がしっかりしていますので、未経験でも技術を身につける のに最適です。現場に必要な資格がとれ、未経験者でスタートし、 現場のリーダーになれる社員も多い会社です。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

育児用品メーカー：ピジョン（株）の１００％出資会社。ピジョン グループの子育て支援事業として、事業所内保育施設・認可保育園 認証保育所・幼児教室運営等、様々な保育サービスを展開

教育制度がしっかりしていますので、未経験でも技術を身につける のに最適です。現場に必要な資格がとれ、未経験者でスタートし、 現場のリーダーになれる社員も多い会社です。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

【質の高い保育を通じて社会に貢献する】を企業理念とし、保育事 業を運営しております。

教育制度がしっかりしていますので、未経験でも技術を身につける のに最適です。現場に必要な資格がとれ、未経験者でスタートし、 現場のリーダーになれる社員も多い会社です。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

教育制度がしっかりしていますので、未経験でも技術を身につける のに最適です。現場に必要な資格がとれ、未経験者でスタートし、 現場のリーダーになれる社員も多い会社です。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

「海」を舞台に社会貢献を目指す企業です。ニチモウ（株）の１０ ０％子会社として網やロープを製造販売し、それらを設計、組み合 わせ大型漁具も生み出します。明るく優しい職場環境が特徴です。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

機能部品の専門メーカーとして、研究開発・製品設計・生産準備・ 量産の一貫性を敷いております。

１９７３年の創業以来、振動騒音の計測、解析を主な業務としてお り、三菱重工業株式会社の仕事を主体としております。

全国のガソリンスタンドに、８ヶ所の販売網で顧客に望まれる・信 頼される商品を開発提供しています。ＩＳＯ９００１の認定取得会 社として信頼されています。