グリーンホスピタリティフードサービス株式会社（ＮＳＫ赤城事業
所内の求人

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

当施設は、高齢化社会に着目し、高齢者の方々に癒しと笑顔のある 暮らしを提供いたします。スタッフが共に尊敬し支えあい、謙虚な 姿勢で入居者様と向き合えることをモットーとしております。

男女とも幅広い年齢層の集まる、元気で活気のある職場です。 資格取得助成制度があり、スキルアップしたい職員を応援します。

お客様を大切により良いサービス提供を第一に考え、従業員同士助 け合い、お互いを尊重し合える社内作りを大切にしております。

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２ ５施設６０事業所運営しております。

男女とも幅広い年齢層の集まる、元気で活気のある職場です。 資格取得助成制度があり、スキルアップしたい職員を応援します。

私たちは「質の高い保育」を通じて社会に貢献することを使命とし 、保育園でありながら教育的な取り組みを数多く導入し、子どもた ちの可能性を広げています。

東証プライム上場企業のグループ企業で、経験に合わせた研修・サ ポート体制があり、結婚・出産・介護などのライフスタイルの変化 に応じた働き方が可能です。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

男女とも幅広い年齢層の集まる、元気で活気のある職場です。 資格取得助成制度があり、スキルアップしたい職員を応援します。

北神地区の救急医療に取り組んでいる。 平成２８年１２月脳卒中センター開設。

神姫バスグループの一員として「地域共栄・未来創成」の企業理念 のもと、安全・安心を第一として地域の子育て支援に貢献していま す。

北海道事業所８ヶ所、並びに東北６ヶ所、関東１７ヶ所での 展開をしております。

東証プライム上場企業のグループ企業で、経験に合わせた研修・サ ポート体制があり、結婚・出産・介護などのライフスタイルの変化 に応じた働き方が可能です。

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２ ５施設６０事業所運営しております。

業界　業種を問わず、企業が抱えるヒトの課題を解決したい。創業 以来変わらぬ理念の下、私達は新にな手法を創り、雇用環境の厳し い変化に直面する企業人、効果的なサービスを提供します。

私たちは「質の高い保育」を通じて社会に貢献することを使命とし 、保育園でありながら教育的な取り組みを数多く導入し、子どもた ちの可能性を広げています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。