グリーンホスピタリティフードサービス株式会社（ＮＳＫ赤城事業
所内の求人

男女とも幅広い年齢層の集まる、元気で活気のある職場です。 資格取得助成制度があり、スキルアップしたい職員を応援します。

私たちは「質の高い保育」を通じて社会に貢献することを使命とし 、保育園でありながら教育的な取り組みを数多く導入し、子どもた ちの可能性を広げています。

東証プライム上場企業のグループ企業で、経験に合わせた研修・サ ポート体制があり、結婚・出産・介護などのライフスタイルの変化 に応じた働き方が可能です。

東証プライム上場企業のグループ企業で、経験に合わせた研修・サ ポート体制があり、結婚・出産・介護などのライフスタイルの変化 に応じた働き方が可能です。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

男女とも幅広い年齢層の集まる、元気で活気のある職場です。 資格取得助成制度があり、スキルアップしたい職員を応援します。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

北神地区の救急医療に取り組んでいる。 平成２８年１２月脳卒中センター開設。

神姫バスグループの一員として「地域共栄・未来創成」の企業理念 のもと、安全・安心を第一として地域の子育て支援に貢献していま す。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

北海道事業所８ヶ所、並びに東北６ヶ所、関東１７ヶ所での 展開をしております。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

東証プライム上場企業のグループ企業で、経験に合わせた研修・サ ポート体制があり、結婚・出産・介護などのライフスタイルの変化 に応じた働き方が可能です。

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２ ５施設６０事業所運営しております。

業界　業種を問わず、企業が抱えるヒトの課題を解決したい。創業 以来変わらぬ理念の下、私達は新にな手法を創り、雇用環境の厳し い変化に直面する企業人、効果的なサービスを提供します。

私たちは「質の高い保育」を通じて社会に貢献することを使命とし 、保育園でありながら教育的な取り組みを数多く導入し、子どもた ちの可能性を広げています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

１９８８年より企業保養所の受託運営を開始し、民間企業や各種団 体の保養所、研修所等の運営から自治体等の公的宿泊施設での運営 、地域活性事業等を広く全国に展開（運営実績数２０５施設）

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。