グリーンホスピタリティフードサービス株式会社（ＮＳＫ赤城事業
所内の求人

１０ｔタンク２基（プロパン、ブタンガス用）、充填機３基、スタ ンド用２基にて稼働。業績は順調に推移中。

就労支援Ｂ型事業所、グループホームの運営。

新発田市、新潟市を中心に地域密着で事業を展開。人と人のつなが りを大切に信頼を築きます。社員交流イベント等多数実施。働きや すい職場を目指しています。

他にはない就労支援の形の事業所

就労支援Ｂ型事業所、グループホームの運営。

１．就労移行支援事業（定員１２名） ２．就労継続Ｂ型事業（定員３８名） ３．就労定着支援事業　４．共同生活援助事業（定員１４名）

京王グループが京王沿線の子育て支援を行うために設立した会社で す。安心安全な環境で、沿線のみなさまの子育てをサポート致しま す。

コンクリート製品製造設備メーカーとして、国内ＮＯ．１のシェア を持つタイガーグループの中心企業であり、コンクリート、環境・ リサイクル、自動化・省力化の３つの設備事業を柱としています。

【質の高い保育を通じて社会に貢献する】を企業理念とし、保育事 業を運営しております。

食品をはじめ、生活に必要な生活用品などのライフスタイル商品を 取り揃え、お客さまの暮らしをサポートする総合小売業です

当社は「安心・安全・清潔な環境」を追及している総合ビルメンテ ナンス会社です。その為に、技能、技術、経験を磨き常に創意工夫 を持って仕事に取り組んでおります。

保育所保育指針に基づき、一人ひとりの成長発達に合わせた子ども 主体の保育を目指しています。また、２０２１年度に退職金制度を 導入する等職員が働きやすい環境を会社をあげて考えています。

保育所保育指針に基づき、一人ひとりの成長発達に合わせた子ども 主体の保育を目指しています。また、２０２１年度に退職金制度を 導入する等職員が働きやすい環境を会社をあげて考えています。

保育所保育指針に基づき、一人ひとりの成長発達に合わせた子ども 主体の保育を目指しています。また、２０２１年度に退職金制度を 導入する等職員が働きやすい環境を会社をあげて考えています。

保育所保育指針に基づき、一人ひとりの成長発達に合わせた子ども 主体の保育を目指しています。また、２０２１年度に退職金制度を 導入する等職員が働きやすい環境を会社をあげて考えています。

保育所保育指針に基づき、一人ひとりの成長発達に合わせた子ども 主体の保育を目指しています。また、２０２１年度に退職金制度を 導入する等職員が働きやすい環境を会社をあげて考えています。

保育所保育指針に基づき、一人ひとりの成長発達に合わせた子ども 主体の保育を目指しています。また、２０２１年度に退職金制度を 導入する等職員が働きやすい環境を会社をあげて考えています。

お客様との信頼関係にささえられ、２代にわたり５０年以上、会計 、税務等の業務を行ってまいりました。現在、経営支援業務にも力 を入れ、中小企業を元気にするべく活動しています。

一人ひとりの「やってみよう」「できた」「もっと」という気持ち を大切に、自己肯定感を育む「こどもが主人公」の保育をおこなっ ていきます。　５８