グループホームの求人

安心して日常生活ができるように、信頼あるスタッフで、満足のゆ く介護サービスを提供します。また、職場の雰囲気は家族的で、人 間関係も良好です。

職員第一主義で、出来る人を育て、どこに行っても通用する人にす る。企業努力によりここで働きたいと思うような会社にし続ける。

平成９年奈良市内で利用者様本位で質の高いサービスの提供を開始 。研修、福利厚生の充実等職員にとっても働きやすい職場づくりに 努めています。「奈良県福祉・介護事業所認証制度　認証事業所」

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

個人を大切にした福祉・医療サービスを目指します。

長野南福祉会が運営する各施設はご利用者とそのご家族が安心して 生活するケアを行います。やる気にあふれる元気なスタッフが揃っ ている明るい職場です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成１５年、栗原市に介護老人保健施設開設。一関から仙台、名取 と介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、ケアハウ スを運営。家庭的ですごしやすい雰囲気を提供しております。

希望休や有休を取得しやすくプライベートと両立しやすい職場です 。職務に関わらず協調性をもって業務に取り組み、効率的に業務を 行っていくことで、残業が少ない職場環境を実現しています。

ふるさとは、病院ではなく単なる老人ホームでもないお年寄り達の 生活の場である家を目指した介護老人福祉施設です。

介護を必要とするお年寄りに入所していただき、日常生活の身の回 りのお世話を行うとともに、生き甲斐のある生活を送るべく職員一 丸となって努力している。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。