グループホームの求人

昭和６０年に特別養護老人ホームを開設し、その後事業を拡大し現 在はケアハウスやグループホーム・サ高住があります。 また、在宅事業で地域で暮らす高齢者の生活を支援しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

昭和６０年に特別養護老人ホームを開設し、その後事業を拡大し現 在はケアハウスやグループホーム・サ高住があります。 また、在宅事業で地域で暮らす高齢者の生活を支援しています。

令和元年５月、「日南春光会病院」「東病院」を統合しました。 地域の医療に参画し患者さんが安心して治療、看護を受けられるよ うな体制作りを目指しています。

高齢者施設、保育所の運営により地域福祉の充実を目指し、新規事 業の拡大を行っております。スキルアップのサポート体制、昇給昇 格の評価制度、福利厚生、社会保障は完備しております。

当法人は入所支援施設「養和荘」を始め生活介護施設や就労支援施 設を有し、地域の知的障害者に対するサービス業務を展開していま す。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

当法人は入所支援施設「養和荘」を始め生活介護施設や就労支援施 設を有し、地域の知的障害者に対するサービス業務を展開していま す。

昭和６０年に特別養護老人ホームを開設し、その後事業を拡大し現 在はケアハウスやグループホーム・サ高住があります。 また、在宅事業で地域で暮らす高齢者の生活を支援しています。

資格取得制度や法人内異動で様々な経験ができます。最先端のＩＴ を導入し職員の負担軽減を図り、サービス向上を目指します。企業 主導型保育園を完備し、職員のお子さんの利用は補助もあります。

昭和６０年に特別養護老人ホームを開設し、その後事業を拡大し現 在はケアハウスやグループホーム・サ高住があります。 また、在宅事業で地域で暮らす高齢者の生活を支援しています。

職員の福利厚生の充実に向け、キャリアパス制度の導入、職員宿舎 の整備、退職金制度の加入、子育て期の勤務調整、ストレスチェッ クなど、働きやすく長く勤務できる職場環境づくりを進めています

有給取得率９０％以上を保ち入職日から有給を取得でき取得しやす い体制を整えています。

昭和６０年に特別養護老人ホームを開設し、その後事業を拡大し現 在はケアハウスやグループホーム・サ高住があります。 また、在宅事業で地域で暮らす高齢者の生活を支援しています。

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人も犬も、みんなが幸せに生活できる暮らしを目指して。私たちは 、お互いに信頼しあえる関係を大切にしています。＊心理カウンセ リングも可能なスタッフが在籍　＊アニマルセラピーも導入

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地域に根ざした１８名定員のグループホームです。ひめボススーパ ープレミアム認証事業所。平均勤続年数は１２年。２０代～７０代 までの世代が活躍し、子育て世代も働きやすい職場です。