グループホームの求人

プリセプター制度（教育担当職員が新人職員をマンツーマンで指導 する新人研修制度）を導入、職員研修会も充実しており、職員は常 に自己研鑽をし、人間性と専門性の向上に努めます。

特養１００床、グループホーム１８床２ユニット 小規模多機能、併設の複合施設です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

利用者の立場にたったサービス提供を第一に心がけています。 各種研修受講には費用面を支援しております。また、社員旅行や新 年会を会社負担で実施し、職員の慰労にも努めています。

入院患者さんへのリハビリに積極的に取り組み、心の病に対するケ アと老人医療に力を入れている法人です。

プリセプター制度（教育担当職員が新人職員をマンツーマンで指導 する新人研修制度）を導入、職員研修会も充実しており、職員は常 に自己研鑽をし、人間性と専門性の向上に努めます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成９年に開設し今年で２７年目を迎え、「愛情・親切・信頼のま ごころ介護」を基本理念に地域の皆様のために総合介護サービスを 提供しています。ご利用者様のハッピーな生活をサポートします。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

医療、福祉、介護事業を熊本市近郊で展開しており、地域の皆様、 医療機関、福祉機関と連携を図り、事業拡大中の企業です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

患者様（当事者の方）の立場に立った精神医療を提供し、福祉サー ビスとの架け橋になれるように、地域に根ざし社会貢献する心を忘 れずに職員一丸となってお仕事しています

医療、福祉、介護事業を熊本市近郊で展開しており、地域の皆様、 医療機関、福祉機関と連携を図り、事業拡大中の企業です。

患者様（当事者の方）の立場に立った精神医療を提供し、福祉サー ビスとの架け橋になれるように、地域に根ざし社会貢献する心を忘 れずに職員一丸となってお仕事しています

医療、福祉、介護事業を熊本市近郊で展開しており、地域の皆様、 医療機関、福祉機関と連携を図り、事業拡大中の企業です。

仕事を通じての生活向上と人間成長を大切にしています。また、仕 事だけでなく、家族との時間やプライベートも充実させられるよう にしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

患者様（当事者の方）の立場に立った精神医療を提供し、福祉サー ビスとの架け橋になれるように、地域に根ざし社会貢献する心を忘 れずに職員一丸となってお仕事しています

医療、福祉、介護事業を熊本市近郊で展開しており、地域の皆様、 医療機関、福祉機関と連携を図り、事業拡大中の企業です。