グループホームの求人

チームワークを大切にしているので、いつも明るくアットホームな 職場です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

天然温泉を使ったあったか～い家庭的なホームです

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

調理経験のない方でも、初めは盛付など補助業務からスタートし、 献立表、盛付写真、食器写真、レシピなどを参考に全員が技術向上 できるよう指導していきます。

阿佐ヶ谷の地で開設以来５０年、一貫して在宅の知的障害者に対す る援助サービスを実施してまいりました。現在、法人全体で３９０ 名の利用者が在籍しています。

阿佐ヶ谷の地で開設以来５０年、一貫して在宅の知的障害者に対す る援助サービスを実施してまいりました。現在、法人全体で３９０ 名の利用者が在籍しています。

全国に３１法人を展開する湖山医療福祉グループの一員で、努力を 惜しまずにお年寄りに個別ケアで最高のサービスをお届けできる人 を高く評価します。人材育成にも力を入れております

いずれの施設も田園や雑木林に囲まれた自然豊かな立地の中、利用 されるお年寄りにゆったりとした時間の流れる安心の住まいの提供 を心掛けています。良好な職場環境の提供を常に模索しています。

戸田市内において障害者の「働くこと」「暮らすこと」に関する多 様な事業運営を通じて、地域福祉向上にむけた活動を行っています

戸田市内において障害者の「働くこと」「暮らすこと」に関する多 様な事業運営を通じて、地域福祉向上にむけた活動を行っています

戸田市内において障害者の「働くこと」「暮らすこと」に関する多 様な事業運営を通じて、地域福祉向上にむけた活動を行っています

令和４年に設立し、代表は社会福祉士として地域で活躍している。 会社として、今後も福祉事業の中で、個人のスキルアップ等を目指 して意欲的に取り組む予定がある。

調布市から運営委託されている施設等において，障害福祉サービス 事業と児童福祉サービス事業を展開しております。

令和４年に設立し、代表は社会福祉士として地域で活躍している。 会社として、今後も福祉事業の中で、個人のスキルアップ等を目指 して意欲的に取り組む予定がある。

私たちは、≪価値観≫『ご本人も、ご家族も幸せに暮らしてほしい 。それが私たちの願い。』と、≪心≫『心温まる介護、心豊かな生 活、心からの笑顔』を大切にしています。

ご利用者ひとりひとりがその家の主です。職員が家族として接しな がら、安らぎと楽しみのある家族的な雰囲気の中で、２４時間のケ アを行います。

ご利用者ひとりひとりがその家の主です。職員が家族として接しな がら、安らぎと楽しみのある家族的な雰囲気の中で、２４時間のケ アを行います。

私たちは介護の仕事を最高の「おもてなし」と考えています。ご利 用者様第一主義、地域密着主義、施設主体主義を掲げ事業運営を行 っております。今後も新規事業所の開所予定しております。