グレイシャス春日 社会福祉法人あすか福祉会
特別養護老人ホームの求人

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

当法人は、働きたいという気力・体力がある限り、今までの経験を 活かし、働き続けることが出来る環境作りを大切にしています。又 ご利用者様が安心・安全で楽しく健やかな毎日を過ごせる施設です

ありふれた派遣・転職支援ではなく、お一人お一人に最適なお仕事 を提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・ 転職を目指し独自の“人材サービス”を提案しています。

恵まれた環境の中で自己決定に基く日常生活の介護・リハビリ・生 活指導を通じ、明るく楽しくを主体に激動の時代を生き抜いて来ら れたお年寄りの方々に安らかで心豊かな生活の場を提供します

利用者の人格を尊重し、常にその心身及び社会的状況を理解し、利 用者の立場に立ったサービス提供を努めています。（全労済、共済 保険加入済）

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２ ２施設３９事業所運営しております。

特別養護老人ホームを中心にケアハウス大原の郷、デイサービスセ ンター、外在宅福祉サービスを多く行っている。

＜ＩＯＴ情報技術による業務改革実施＞ベッド全てに睡眠状態（体 動・心拍数等）を把握できるシステム。移乗用リフト。介護記録の 簡素化（ＰＣの音声入力等）。育休や有給の取得推進法人です。

関連グループとして医療法人社団清幸会島田病院（特養隣接）・島 田医院（サ高住内）の連携による充実した介護サービスを提供して います。

地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。 職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したい という気待ちのある方が活躍できる環境です。

地域社会における福祉サービスの定着を基本とした地域密着型の社 会福祉法人です。

１９９０年の設立以来、売上拡大中の会社です。 各拠点の自社工場（セントラルキッチン）で作ったお食事を全国の 介護福祉施設に提供しています。

特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイトレセンター、身体障害者 施設、知的障害者施設、福祉と環境を融合した花園「かざはやの里 」を運営しています。

（株）三重給食センターは常に積極的な環境保全対策を推進しなが ら、地域の人々に安心して頂ける食の提供をいたします。また、社 会に信頼される会社の実現を目指します。

高齢者の自立支援と尊厳の保持を進めながら、少しでも長く住み慣 れた家・地域で生活できるよう専門性・質の高いサービスを提供し ています。また、地域との連携・貢献を大切にしています。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ふつうの家」をコンセプトに入居者のご家族と共に普通の暮らし の継続に努力しています。ユニットリーダー研修実施施設。青森県 介護サービス事業所認証制度の認可施設です。

当法人では、２０～７０代までの幅広い年齢層の職員が働いていま す。法人の経営理念である共同・探求・創造を掲げこの理念のもと 、これからも地域に根ざし、共に歩み愛される法人を目指します。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。