グレイシャス春日 社会福祉法人あすか福祉会
特別養護老人ホームの求人

イースタンビラのモットー　紀律、愛情、清潔。 ご老人には「愛情」を、施設は「清潔」に、職員には「紀律」を。

当施設は社会福祉法人広葉会が設置運営しており、長期入所８０床 、ショートスティ１０床、居宅介護などを総合的に提供している楢 葉町、広野町の福祉の拠点施設であります。

職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を 最大限向上させ、利用者の満足度向上へ繋げていきます。介護福祉 士実務者研修の一部費用補助制度を設け資格取得に繋げています。

町田市福祉事業補完のため設立。保育園や在宅介護支援センター等 の受託経営と通所介護、居宅介護支援、訪問介護他の介護保険事業 を実施。平成１７年４月特別養護老人ホーム「コモンズ」開設

できる限り「家族」でありたいと願い「思い」をカタチにし、「し あわせ」を創造するを施設理念とし、ご利用者様とご家族、私達を 「大きな一つの家族」であると捉えるのが私達のスタンスです。

フローラは利用者様にとって一番いいことをいつも考え、最善な生 活介護と自立支援を実践するを理念に、利用者様の安全・安心・安 楽を基本指針に、利用者様とご家族の支えとなっています。

●有給休暇取得率９５％以上 ●男性育児休暇の取得勧奨 ●かながわ健康企業宣言で健康優良企業に認定

当法人は人材育成に励み、安心・安全な福祉サービスを提供できる よう努めています。資格手当制度や育児休暇制度を活用して働きが いのある職場作りにも努めています。

雄大な開聞岳の裾野に広がる緑あふれる環境と充実した施設で、利 用者本位のサービスを基本に最善のケアを目指し職員一丸となって 頑張っています。

地域の高齢者福祉サービス（入所、在宅、訪問等）を総合的に提供 している。

福祉サービスの担い手である職員への、職場教育・階層別集合教育 等を一元的かつ継続的に実施し、地域における福祉人材の育成に取 り組んでおります。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

昭和３８年県内初の軽費ホームを開設し、その後特養ホームの開設 や在宅福祉サービスなど高齢者福祉を展開。現在は青森市内（浅虫 ・矢田・浜館・大野・中央・長島・新町・青柳）で活動中。

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事を 提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・転 職支援を目指し、独自の”人材サービス”を提供しています。

職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を 最大限向上させ、利用者の満足度向上へ繋げていきます。介護福祉 士実務者研修の一部費用補助制度を設け資格取得に繋げています。

設立以来「共に暮らす」を法人福祉理念とし３３年に亘って高齢者 、障がいをお持ちの方のお世話を兵庫県でさせて頂いている法人で す。こころやすらぐ生活の場を提供し地域福祉に貢献致します。

フローラは利用者様にとって一番いいことをいつも考え、最善な生 活介護と自立支援を実践するを理念に、利用者様の安全・安心・安 楽を基本指針に、利用者様とご家族の支えとなっています。

職員の年齢層も幅広く、楽しく、笑顔あふれる職場です。資格、経 験、ブランクのある方でも職員間のサポート体制で安心。 福利厚生も充実しており、無理なく働きやすい職場環境です。

日本で最初の特別養護老人ホーム。細江町を中心に事業を展開し、 施設介護、在宅介護のお手伝いをさせて頂いてます。

地域の高齢者福祉サービス（入所、在宅、訪問等）を総合的に提供 している。