ケアハウスの求人

１立地が良いので利便性が高い。 ２保育所と地域サロンを設け、地元に愛される施設を目指します。 ３職員の処遇と教育を常に改善します。離職者ゼロを目指します。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

地域に密着したサービスを心がけています。「地域に開かれ、地域 に支えられ、地域に貢献する」乳幼児と高齢者のための総合福祉施 設です♪

名古屋市内で２４カ所の高齢者福祉施設を運営している、市内でも 最大規模の社会福祉法人です。

１立地が良いので利便性が高い。 ２保育所と地域サロンを設け、地元に愛される施設を目指します。 ３職員の処遇と教育を常に改善します。離職者ゼロを目指します。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

地域に密着したサービスを心がけています。「地域に開かれ、地域 に支えられ、地域に貢献する」乳幼児と高齢者のための総合福祉施 設です♪

「笑顔で暮らす毎日と福祉の豊かさをご縁ある皆様へ～あたたかな 心で一人ひとりを大切に～」の経営理念をもと、「ご利用者の笑顔 ＝生きがい、満足、感動」を一番に福祉サービスの提供を行う

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

地域での生活を続けたいと願う高齢者へ施設・在宅の福祉サービス を提供する施設です。１９８１年に設立されました。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

老人福祉法に基づいた１００名定員の高齢者マンションタイプです 。緑あふれる豊かな環境と充実した設備で人に優しい環境空間をテ ーマにしています。

社会福祉法人として、地域の老人福祉向上と充実に向けて地域密着 型の福祉サービスの堤供を行っている。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

人生８０年時代に入り、人々のライフステージに合った生活が送れ るよう入居施設と在宅福祉サービスを併せ持つ施設であり、福祉の 推進に努めています。

『ホスピタルフードの明日を考える』をモットーに医療・福祉機関 の給食受託業務の全国トップ企業です。

地域での生活を続けたいと願う高齢者へ施設・在宅の福祉サービス を提供する施設です。１９８１年に設立されました。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

医療コンサルティングを手掛ける弊社の新事業として給食部門を立 上げました。給食センターでは、おもにクックチルを用いた新調理 システムでの食事提供を行ないます。