ケアハウスの求人

高齢化社会の到来にあたり、より質の高い高齢者福祉サービスを提 供することで社会に貢献する。

ふるさとは、病院ではなく単なる老人ホームでもないお年寄り達の 生活の場である家を目指した介護老人福祉施設です。

ふるさとは、病院ではなく単なる老人ホームでもないお年寄り達の 生活の場である家を目指した介護老人福祉施設です。

ケアハウス・ショートステイ・デイサービス へルパーステーション・居宅介護支援事業所 グループホームの多機能ケア高齢者福祉総合施設

ふるさとは、病院ではなく単なる老人ホームでもないお年寄り達の 生活の場である家を目指した介護老人福祉施設です。

ふるさとは、病院ではなく単なる老人ホームでもないお年寄り達の 生活の場である家を目指した介護老人福祉施設です。

ふるさとは、病院ではなく単なる老人ホームでもないお年寄り達の 生活の場である家を目指した介護老人福祉施設です。

平成１０年にケアハウス伏木万葉の里を開設。平成１５年に特別養 護老人ホームふしき苑を開設。管理者、生活相談員、介護支援専門 員、看護職員、介護職員、栄養士、調理員がサービスを実施する。

本施設は明るく家庭的な雰囲気を有し、尊厳ある暮らしを支援しま す。地域や家庭との結びつきを重視し市町村、居宅支援事業者、居 宅サービス事業者、他の介護保険施設等との密接な連携に努めます

＊シンシア米里：グループホーム　３ユニット・２４室

「自分を愛するように、あなたの隣人を愛しなさい」の法人理念の もと、「させていただく」という気持ちを大切にご入居者、ご利用 者にサービスを提供しています。家庭的な明るい職場です。

堅実で明るい職場

昭和４４年に愛全病院を開院、昭和５０年には社会福祉法人愛全会 を設立し、老人医療のパイオニアとして５０年、社会のニーズに合 わせた医療・福祉施設、在宅支援等のサービスを展開しております

あらゆることに誠実に向き合って対応し、社会貢献のため、ひたむ きに努力を続けています。研修環境が充実しており、キャリアアッ プが可能です。

若い年齢層や女性の管理職・管理者の登用実績があります。多様な 働き方、様々な休暇制度、外国人技能実習生の受入れなどを行い、 働きやすい職場づくりに努めています。平均有給取得率８０％突破

若い年齢層や女性の管理職・管理者の登用実績があります。多様な 働き方、様々な休暇制度、外国人技能実習生の受入れなどを行い、 働きやすい職場づくりに努めています。平均有給取得率８０％突破

平成８年４月開設　特養、短期入所、居宅を併設した老人福祉施設 です。先輩職員のしっかりした指導体制があり、安心して働く事が できます。共に助け合い、心のこもった介護に努めています。

職場の雰囲気も明るく、多職種の職員がチーム力で介護に取り組ん でいます。職員同士の仲も良く、チームワークを大切にしています 。新人の方もすぐに馴染める様、丁寧な研修制度を整えています。