ケアプランセンター坂之上中央（合同会社 ソーシャルワークスＣ
Ｃの求人

未経験からＩＴエンジニアを育成する体制が整っており、 外部研修とＯＪＴを組み合わせて段階的にスキルを習得可能。 社員数が少ないため先輩との距離が近く、質問や相談がしやすい。

未経験からＩＴエンジニアを育成する体制が整っており、 外部研修とＯＪＴを組み合わせて段階的にスキルを習得可能。 社員数が少ないため先輩との距離が近く、質問や相談がしやすい。

グループの理念『ＥＳ（従業員満足）なくしてＣＳ（顧客満足）な し』の元、スタッフの人材育成に力を入れ【社員、スタッフ、お客 様】が【共に発展し共に成長】を念頭に事業を展開しています。

当社は賃貸ビル及びパーキングの運営をしている地元企業です。当 社設立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。地元 企業や商店会とも多数提携し町づくりに寄与している。

未経験からＩＴエンジニアを育成する体制が整っており、 外部研修とＯＪＴを組み合わせて段階的にスキルを習得可能。 社員数が少ないため先輩との距離が近く、質問や相談がしやすい。

ガスメーターは法律で１０年毎に取替が義務付けられていますので 、安定した生産を構築し業績も安定しています。２０２１年１２月 より矢崎総業のグループ会社となり経営基盤が安定しています。

理学系研究職派遣の先駆けとしてトップを走り続け、現在では理学 系研究職派遣で働く３人に１人がグループから就業しています。独 自の研修制度や就業中のフォロー、待遇改善に力を入れています。

マイナス３０℃の冷凍倉庫の入庫　出庫、配送が主な仕事です。 中国、台湾、ベトナムからの保税貨物など入庫されます。

未経験からＩＴエンジニアを育成する体制が整っており、 外部研修とＯＪＴを組み合わせて段階的にスキルを習得可能。 社員数が少ないため先輩との距離が近く、質問や相談がしやすい。

・社員を育てる教育システムが充実しています。・大胆な昇給を行 います。・労働時間管理を徹底しています。 派１３－３１１５０８

１９８５年に設立した独立系ソフトウェア会社です。 多様なニーズに応えられる技術者の育成を図るため、 人材育成制度の整備に力を入れています。

平成６年、福山工場を箕沖町に移転。最新の自動かち割り製造設備 を導入。量販店向けを中心に、今後一層の発展が期待できる。

ワークライフバランスのため週一回の定時退社日や年間５日以上の 有給休暇取得を実施しています。 高知県ワークライフバランス推進企業認証

Ｕターンして親御さんの近くで働けます。子育て中でも大丈夫です Ｉターンで趣味を楽しみながら働けます。面接もＷｅｂでできます 通勤時間もなく、好みの生活スタイルが実現できます。

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当社は２０２４年に平成生まれの社長が就任し、時代に合わせた柔 軟で働きやすい環境をつくるための改革を進めています。

社員一人一人の考えや思いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。