ケアプランセンター坂之上中央（合同会社 ソーシャルワークスＣ
Ｃの求人

昭和４８年４月、互光建物管理株と東福製粉株が提携し、三井信託銀行の出資参加を得て設立。以後九州各都市へ市場を拡大し、業績を伸ばし、昨年は２１億円の売上を計上した。

業務用食品卸売会社として「美味しさ」そして「安心・安全、健康、環境」をキーワードに、「食」を通した社会貢献にも取り組んでいます。株式会社トーホー（東証プライム上場）のグループ会社。

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４０代～６０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方が現場で活躍中。一般労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

「こわくないクリニック」をモットーに、患者さんの不安に積極的に寄り添うことで、「ホッとした笑顔」をしてもらえる様なクリニック作りを目指しています。

理学系研究職派遣の先駆けとしてトップを走り続け、現在では理学系研究職派遣で働く３人に１人がグループから就業しています。独自の研修制度や就業中のフォロー、待遇改善に力を入れています。

成果主義で風通しの良い会社です。決して大規模な企業ではありませんが、技術力は自信があります。技術は進化していますそのスピードと共に成長し続ける会社です。

当社は２０２４年に平成生まれの社長が就任し、時代に合わせた柔軟で働きやすい環境をつくるための改革を進めています。

当社は２０２４年に平成生まれの社長が就任し、時代に合わせた柔軟で働きやすい環境をつくるための改革を進めています。

まだまだ小さな会社ですが、教育熱心な先輩がしっかりサポート。働きながら新しい技術が学べる技術集団を目指しています。

当社は２０２４年に平成生まれの社長が就任し、時代に合わせた柔軟で働きやすい環境をつくるための改革を進めています。

大手金融系からゲーム開発まで幅広い業種・業態の開発。直接取引も多数。東京本社の他、大阪・名古屋・金沢・静岡・京都に支社を構え１８年連続増益。

まだ新しく出来た会社です！

平均年齢３０代の会社で、技術者教育、スキルアップを率先する社風があり、入社時や在職中でも希望があれば新技術の研修が可能です。日々社員が働きやすい環境づくりをしています。

スキルの向上やプライベートの充実など人それぞれな思いがあると思います。それを実現するために、パズルのピースとしてではなく一緒に心地よい場所を見つけ挑戦できる環境があります。

美しい自然とその恵みを大切にしながら、お客様の視点にたって考え行動し、感動を提供できるよう社員一丸となって取り組んでいます。

新車から中古車までお客様のニーズにこたえて販売しています。　車両販売の他にもガラスコーティングやＨＩＤ・ＬＥＤ取付など最新の技術で対応しています。

平均年齢３０代の会社で、技術者教育、スキルアップを率先する社風があり、入社時や在職中でも希望があれば新技術の研修が可能です。日々社員が働きやすい環境づくりをしています。

基幹系システムの開発及び保守、サーバ運用、監視業務を中心に高い技術でお客様より信頼を頂いております。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。