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特別養護老人ホームの求人

年間休日が１２７日（月１０～１１日）と多く、プライベートも充 実できます。見守りシステムや記録システムを導入し、職員が働き やすく、職員にも選ばれる施設作りに力を入れています。

職員１人ひとりを大切にし、笑顔がたえない風通しの良い家庭的な 職場を目指します。利用者様に最高のサービスを提供する心優しい 職員が多い職場です。

家庭的な雰囲気を重視したお年寄りが安心して生活できる環境の老 人ホーム。

日本最大級の複合福祉施設です。

横浜市内及び長野県に合計１７事業所

平成１５年３月開設「施設は人なり」をモット－に施設が職員と共 に成長していくことを目標にしています。入所者６０名、短期入所 生活介護者１９名、認知症デイサービスを併設。

ユニット型なので、お一人お一人の個性や生活リズムを大切にし、 家庭的で安心、安全で、信頼していただける様な生活と支援を目指 します。

キャリアアップ支援・福利厚生面の充実を図り、仕事と家庭の両立 など安心して働ける環境の職場である。

老人・身体障がい者・知的障がい者の複合施設を経営し、地域の福 祉拠点施設として適正なサービスを提供しております。

「未来の福祉を考える」 長寿会は過疎化・高齢化が進んだ奥能登で地域に寄り添い、安心し て暮らせる地域社会に向け介護サービスの提供に尽力しています。

老人・身体障がい者・知的障がい者の複合施設を経営し、地域の福 祉拠点施設として適正なサービスを提供しております。

老人・身体障がい者・知的障がい者の複合施設を経営し、地域の福 祉拠点施設として適正なサービスを提供しております。

平成１３年度ケアハウス野田、デイサービスセンター、在宅介護支 援センター開設、平成１４年度居宅介護支援事業所開設、平成１７ 年３月特別養護老人ホームすばる、ショートステイを開設しました

誰もが安心して生活できる地域社会を目指し、障害者や高齢者の方 に福祉サービスの提供を行っております。

「その人らしさ」の尊重を基本理念に掲げ、平成１４年からユニッ トケアの取り組みを行っています。新規採用職員には独自のプログ ラムによる個人指導を行いますので、安心してご応募下さい。

未経験の方も、経験者の方も、安心して働ける職場です♪ 資格取得支援制度や、研修制度にも力を入れており、ひとりひとり の能力を伸ばせる環境です。

「その人らしさ」の尊重を基本理念に掲げ、平成１４年からユニッ トケアの取り組みを行っています。新規採用職員には独自のプログ ラムによる個人指導を行いますので、安心してご応募下さい。