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特別養護老人ホームの求人

「福祉は人なり人は心なり、職員は宝であり財産である」をモット ーに人材育成に努めています。また、「介護現場に新しい風」を目 指して介護ロボットを導入して職員の負担軽減に努めています。

お年寄りが満足し、安心して暮らせることを目指し、介護サービス を通して地域社会に貢献します。固定観念にとらわれることなく、 常に学習し一人ひとりが成長出来る組織作りをします。

利用者様一人一人に寄り添い、をれぞれの方々の幸せとは何かを考 え、心のふれあいを大切に、心を繋ぎ、利用者様に尽くすことを喜 びとして丁寧にお世話させていただく事をモットーとしています。

利用者様一人一人に寄り添い、をれぞれの方々の幸せとは何かを考 え、心のふれあいを大切に、心を繋ぎ、利用者様に尽くすことを喜 びとして丁寧にお世話させていただく事をモットーとしています。

全国に３４法人を展開する湖山医療福祉グループの一員で、努力を 惜しまずにお年寄りに最高のサービスをお届けできた人を高く評価 します。人材育成にも力を入れております。

利用者様一人一人に寄り添い、をれぞれの方々の幸せとは何かを考 え、心のふれあいを大切に、心を繋ぎ、利用者様に尽くすことを喜 びとして丁寧にお世話させていただく事をモットーとしています。

小規模の老人ホーム・グループホーム等において、ご利用者様に寄 り添った介護を目指して日々鍛錬しております。

医療・福祉施設の食事の提供業務において業界のリーダーとしての 役割をはたしています。全国をネットワークし、毎年着実な成長を 遂げている社会的貢献度の高い企業です。

地域の福祉向上に尽力致します。 教育に力を入れて、職員の能力を向上していきます。 人間関係が良好です。

小規模の老人ホーム・グループホーム等において、ご利用者様に寄 り添った介護を目指して日々鍛錬しております。

小規模の老人ホーム・グループホーム等において、ご利用者様に寄 り添った介護を目指して日々鍛錬しております。

小規模の老人ホーム・グループホーム等において、ご利用者様に寄 り添った介護を目指して日々鍛錬しております。

ユニットケアという家庭的な雰囲気の中で状況に応じたきめ細かい サービスを提供する若さと活気のある職場であります。　 ながおか働き方プラス応援プロジェクト賛同企業

地域の福祉向上に尽力致します。 教育に力を入れて、職員の能力を向上していきます。 人間関係が良好です。

第一種社会福祉事業のため業績は安定しており　一般企業のように 浮き沈みはありません。年次有給休暇の取得率も約１００％（Ｒ５ 年度実績）であり、働きやすい職場です。

ユニットケアという家庭的な雰囲気の中で状況に応じたきめ細かい サービスを提供する若さと活気のある職場であります。　 ながおか働き方プラス応援プロジェクト賛同企業

第一種社会福祉事業のため業績は安定しており　一般企業のように 浮き沈みはありません。年次有給休暇の取得率も約１００％（Ｒ５ 年度実績）であり、働きやすい職場です。

ユニット型なので、お一人お一人の個性や生活リズムを大切にし、 家庭的で安心、安全で、信頼していただける様な生活と支援を目指 します。