ケアマネージャーの求人

年間休日１０８日の勤務体制。各種社会保険の完備、慶弔見舞金規 定、退職共済制度加入等福利厚生面においては充実している。また 正社員は、当園独自の餞別金規定も設けている。

「地域で共に生活」住み慣れた地域で生活したいとの願いを実現で きるよう支援をしていきます。笑顔のちとせをモットーに、利用者 様、ご家族、職員が共に笑顔で過ごせる様支援していきます。

新宿、杉並、中野、江戸川区等都心部を中心に２１箇所で在宅介護 事業所を展開。サービス事業者として顧客本意で誠心誠意の対応を 経営理念としそれを実現させるための社内研修にも傾注しています

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消費者ニーズを的確に捉えることを使命とし、顧客満足度と利用者 （高齢者）（障がい者）満足度向上に努める。

新宿、杉並、中野、江戸川区等都心部を中心に２１箇所で在宅介護 事業所を展開。サービス事業者として顧客本意で誠心誠意の対応を 経営理念としそれを実現させるための社内研修にも傾注しています

男女スタッフで小人数ですがベテラン揃いです。 子育て世代多いのでキッズ０Ｋの休憩室あります。

介護スタッフの方が活き活きと働ける就業環境を整えています。社 員一人一人のふれあいを大切にしている会社です。

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公設。法人として萩市と密接な連携のもとに社会福祉に関する事業 を適正かつ能率的に経営し、萩市民の福祉の向上及び増進に寄与す ることを目的とした社会福祉法人です。

タピック（ＴＡＰＩＣ）の理念 総合性（Ｔ），探求性（Ａ）、患者の立場（Ｐ）、国際性（Ｉ）を 旗印に新世紀（Ｃ）にふさわしい医療・福祉施設の創出を目指す。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

２０２５年４月開院の新しい訪問診療クリニックです。土日・祝日 休、残業ほぼなし。地域の多職種と連携しながら患者様に寄り添っ た在宅医療を目指しています。

「仕事の第一は人間をつくることでありますように！」我社が一番 大切にしていること！笑顔で仕事をし、わが社で働いて良かったと いってもらえる会社を目指します！