ケアマネージャーの求人

有給の取得率が高い（８０％）働きやすい職場です。利用者の地域 生活を支える為「自分なりに出来ることを誰かのために」という想 いで事業展開しており、キャリアアップや職種も選択できます。

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小人数の会社なので、アットホームです。お客様の自宅訪問から、 直行直帰も可能。無駄な移動時間や残業をできるだけ少なくしてい ます。

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医療関連及び介護事業の最大手・就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいます。　また女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。

頑張った結果が報酬に！ １人１人が仕事を楽しんでいける環境作りをしています。

東京大学第２外科出身の医師グループにより設立され、地域医療に 貢献することを目標に掲げている。“市民の誰もがいつでも、安心 してより高度の医療を受けられる病院”を目指して設立された。

頑張った結果が報酬に！ １人１人が仕事を楽しんでいける環境作りをしています。

全施設入居金無料　「頑張りすぎない勇気」をキャッチフレーズに 低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同し て当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

当社はご利用のお客様だけでなく地域に信頼されるよう、当たり前 のことですが、周りに丁寧な対応を心掛けております。介護の専門 施設として皆様のお役にたてるよう努めております。

アットホームな職場です。 【画像あり】

「ぬくもり」と「安心」を基本理念に、入所者様一人ひとりがその 人らしい快適な社会生活が営めるよう各職種（医師、看護、介護、 リハビリ）連携し、家庭復帰を目指しています。

訪問医療に特化した会社

利用者の思いを大切に、公平・中立な立場で支援していく独立ケア マネージャー事業所 主任ケアマネ一ジャー配置の特定事業所です。

陽光あふれる明るい施設で、「皆様に寄リ添い、寄りそえられる」 家庭的な介護を目指して、職員がー致協力し合い、ケアに専念いた しております。明るい楽しい職場です。

平成１８年足立区地域包括支援センター事業業務受託。 「もやい」とは、船と船をつなぎあわせる共助の風習で、人と人と のつながりを広げ、助け合うという意味です。

新潟市の民間福祉の進展に寄与するとともに、入所者や利用者及び 地域住民の福祉向上に貢献している。

創業３０年の歴史があります。子ども施設から高齢者施設まで幅広 く運営しています。