ケアマネージャーの求人

会社の運営方針に沿い、職員が何でも言いあえる職場を目指してお ります。職員同士の交流も多く持てる会社です。

２５の診療科と３０に及ぶ専門外来を備えた京都でトップクラスの 総合病院です。 地域医療支援病院　救急告示病院　京都府がん診療推進病院

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

当社では幅広い世代が活躍しており、それぞれのライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。また有給休暇の取得率が高く、社員全 員がプライベートの時間を大切にできる環境を整えています。

介護老人保健施設・訪問診療・一般外来診療　 地域に密着した医療福祉を目指しています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

働きやすい職場提供を常に考えており、敷地内に事業所内保育も整 備してます、職員の資格取得を推進し、費用の助成にも力を入れて います。職員の年齢層は幅広く、働きやすい環境となっています。

２５の診療科と３０に及ぶ専門外来を備えた京都でトップクラスの 総合病院です。 地域医療支援病院　救急告示病院　京都府がん診療推進病院

看護師が２４時間常駐している住宅型有料老人ホーム

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

洋風な外観とお洒落な内装の施設です。笑顔と傾聴を常に心がけ　 お客様の個性と価値観を尊重し、安心、信頼される介護サービスを 目指します。そのためには、従業員にも快適な職場を心がけます、

看護師が２４時間常駐している住宅型有料老人ホーム

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マーク［くるみんマーク］」を取得。

多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供さ れるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつ つ、自立した生活を営むことができるよう支援をします。

洋風な外観とお洒落な内装の施設です。笑顔と傾聴を常に心がけ　 お客様の個性と価値観を尊重し、安心、信頼される介護サービスを 目指します。そのためには、従業員にも快適な職場を心がけます、

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２０年以上勤務しているスタッフが１８人いる職場。８２歳現役活 躍中。風通しの良い職場環境です。次を担う世代を募集！訪問介護 事業他家政婦紹介事業もおこなっています（雇用契約とは別事業）

地域の皆様の「困った」を解決するため、一つの事に特化せず、幅 広く利用者の方に関われるのが当事業所のコンセプトです。