ケアマネージャーの求人

訪問看護・介護の仕事は在宅の病院、入院までの最後の砦と思って います。利用者の在宅に対する想いをスタッフそれぞれのカラーで 応えます。未経験からスキルを学び、共に成長していきませんか？

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

長年地域に密着して訪問介護等の事業を展開してきました。サービ ス提供責任者、ケアマネージャーの数も多く、協力体制がしっかり しています。今年、資格取得予定の方も歓迎します。

タクシーの無線組合として都内最大の東京無線を設立し、福祉輸送 においてもパイオニアとして評価が高い。タクシー・ハイヤー・福 祉・介護・車販売・観光など７社で宮園グループを形成。

豊後大野市（偕生園、新星館、ひかり保育舎、常楽荘、花見園）、 竹田市（みつばちの湯）に計６ケ所の施設を運営し、高齢・障害・ 児童サービスを幅広く提供しています。

いわき市内で保険薬局と介護サービス事業所を展開している会社で す。地域の皆様の状況に応じ、住み慣れた土地での生活を支援して います。

長年地域に密着して訪問介護等の事業を展開してきました。サービ ス提供責任者、ケアマネージャーの数も多く、協力体制がしっかり しています。今年、資格取得予定の方も歓迎します。

・天然温泉男女別大浴場、全室トイレ、各階に身障者用トイレ、 　２４時間介護、家族用宿泊部屋用意、食事提供（川湯本社） ・Ａユニット９名　Ｂユニット６名の認知症入居者の介護全般

パナソニック健康保険組合は、各種の保険給付のほか、疾病の予防 と健康の増進を図るため、各部門の事業を通じて、被保険者・被扶 養者の健康を向上させると共に、地域社会にも貢献しています。

ブランドスローガン「やさしさを、私たちの強さにしたい」 人が本来持っている、人を心から想うやさしさを、社会を支える誠 意ある強さに育てること、それがニチイの仕事です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

住宅型有料老人ホーム 通常規模デイサービスを併設

埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最多の顧客数を有 しています、お客様第一主義を基本理念としています。セントケア ・ホールディンググループ。

ブランドスローガン「やさしさを、私たちの強さにしたい」 人が本来持っている、人を心から想うやさしさを、社会を支える誠 意ある強さに育てること、それがニチイの仕事です。

平成２１年１２月オープンの施設です。お年寄にやさしいサービス を目指すとともに、働きがいを感じられる環境づくりに努めます。 平成２５年１０月に小規模デイサービスを開設しました。

日高病院の関連会社で、日高病院と共に発展し続けている会社です 。

永年勤続の方や育児中の方も多く在籍しており、明るい職場です。 また脳神経外科・認知症専門外来を行っており専門的知識も身に付 きます。経験がない方でも丁寧に指導いたします。

介護業界のイメージアップと人材育成を目的として、業界初サンリ オのハローキティとタイアップ。感謝とまごころ、相互扶助の精神 で「笑顔」と「家庭の延長」の介護サービスを提供して参ります。

平成２４年設立の会社です。社員と共に会社を作り上げていきたい と考えております。

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やした り有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けるこ とで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。